З метою підвищення рівня правової обізнаності громадян щодо їхніх прав та обов’язків, Хорольське бюро правової допомоги інформує про ключові аспекти, пов’язані зі статусом безробітного. Ми детально розглянемо, хто може його набути, як відбувається процес реєстрації, які права мають безробітні, а також умови та тривалість виплати допомоги по безробіттю.

Хто може набути статусу безробітного?

1. Особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, і готова та здатна приступити до роботи.

2. Особа з інвалідністю, яка не досягла встановленого пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності або соціальну допомогу.

3. Особа, молодша 16-річного віку, яка працювала і була звільнена у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, зокрема припиненням або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності (штату) працівників.

Статус безробітного надається зазначеним особам за їх особистою заявою у разі відсутності підходящої роботи з першого дня реєстрації. Реєстрація безробітних, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, проводиться Державною службою зайнятості (Центр зайнятості) незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування.

Для взяття на облік у центрі зайнятості особи, які шукають роботу, повинні пред’явити:
– Громадяни України – паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України.
– Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, визнані біженцями або особами, які потребують додаткового захисту, яким надано притулок чи тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію – відповідну посвідку.
– Довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (за винятком осіб, які відмовилися з релігійних переконань і мають відповідну відмітку в паспорті).
Крім того, необхідно надати інформацію про освіту, досвід роботи (трудову книжку або документ, що підтверджує припинення останнього виду зайнятості). Особа, яка втратила трудову книжку, повинна пред’явити дублікат або довідку архівної установи. Можуть знадобитися додаткові документи, такі як військовий квиток. Внутрішньо переміщені особи подають довідку про взяття на облік та її копію. Особи з інвалідністю надають копію довідки до акта огляду МСЕК та, за наявності, індивідуальну програму реабілітації.

Порядок набуття статусу безробітного

Підставами для відмови у наданні статусу безробітного є:

1. Відсутність необхідних документів на дату прийняття рішення.

2. Встановлення факту зайнятості особи, включаючи повідомлення від роботодавця про працевлаштування.

3. Подання заяви особою, яка не підпадає під визначення закону.

4. Письмова відмова особи від пропозиції підходящої роботи.

5. Невідвідування роботодавця та неподання письмової відповіді про результати співбесіди за направленням центру зайнятості без поважних причин.

6. Неповернення особою коштів, отриманих за попередній період реєстрації, у випадках, передбачених законодавством (виконання оплачуваної роботи, припинення навчання без поважних причин, відмова від двох пропозицій підходящої роботи або навчання).

ВАЖЛИВО! У разі відмови у наданні статусу безробітного, повторно подати заяву можна не раніше ніж через сім календарних днів. Рішення Центру зайнятості може бути оскаржене.

Зареєстровані безробітні мають право на:

1. Безоплатне одержання послуг з пошуку підходящої роботи, сприяння у працевлаштуванні, консультаційних, інформаційних та профорієнтаційних послуг.

2. Матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги.

3. Збереження права на виплату допомоги по безробіттю на період участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру.

4. Оскарження дій або бездіяльності державних органів, що призвели до порушення прав щодо зайнятості.

Умови та тривалість виплати допомоги по безробіттю

Допомога по частковому безробіттю надається застрахованим особам у разі втрати частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення робочого часу, якщо це зупинення виробництва має тимчасовий, невідворотний характер, триває не менше трьох місяців і охопило не менш як 20 відсотків працівників, а скорочення робочого часу становить 30 і більше відсотків на місяць. Зупинення виробництва має бути вимушеним, що підтверджується узгодженим рішенням роботодавця та профспілки, або вжиттям заходів щодо запобігання поширенню епідемії.

Право на допомогу по частковому безробіттю мають застраховані особи, які протягом 12 місяців, що передували місяцю скорочення робочого часу, працювали не менше шести календарних місяців, сплачували страхові внески та у яких скорочення тривалості робочого часу становить 50 і більше відсотків на місяць. У разі вжиття заходів щодо запобігання поширенню епідемії, право на допомогу мають усі застраховані особи, з якими роботодавцем оформлено трудові відносини.

Отримати безоплатну юридичну консультацію щодо статусу безробітного та інших питань можна у Хорольському бюро правової допомоги за адресою: місто Хорол, вулиця Незалежності, будинок 78а, або за телефоном (05362) 33-2-20. Також доступна гаряча лінія 0-800-213-103 (безкоштовно зі стаціонарних і мобільних телефонів).

Начальник відділу “Хорольське бюро

правової допомоги” Лубенського місцевого центру

з надання безоплатної вторинної правової допомоги                                Н.Г.Тарасенко