Суспільно корисні роботи – це тимчасова трудова діяльність працездатних осіб в умовах воєнного стану. Вони проводяться для виконання робіт оборонного характеру, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, а також для задоволення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань.

Громадські роботи – це суспільно корисні оплачувані роботи, що організовуються в інтересах територіальної громади. Вони спрямовані на додаткове стимулювання мотивації до праці, матеріальну підтримку безробітних та інших категорій осіб, і виконуються на добровільних засадах.

Хто приймає рішення про запровадження трудової діяльності?

Рішення про виконання суспільно корисних робіт приймається військовим командуванням разом з військовими адміністраціями або за участю місцевих держадміністрацій та органів місцевого самоврядування. Організація громадських робіт здійснюється місцевими державними (військовими) адміністраціями та виконавчими органами сільських, селищних, міських рад за участю територіальних органів.

Які види суспільно корисних робіт виконують?

Під час воєнного стану суспільно корисні роботи спрямовані на відновлення повноцінного функціонування інфраструктури громади та забезпечення її безпеки. Це включає ремонтно-відновлювальні роботи, розбір завалів, розчищення колій та доріг, будівництво захисних споруд цивільного характеру, вантажні та сільськогосподарські роботи, а також заготівлю дров до опалювального сезону. Важливим аспектом є допомога громадянам з інвалідністю та тим, хто постраждав через бойові дії.

Громадські роботи насамперед мають соціальне спрямування, відповідають потребам територіальної громади: супровід громадян з інвалідністю, допомога в геріатричних закладах, ліквідація наслідків стихійних явищ, упорядкування меморіалів, пам’ятників, а також консультативна робота в органах соціального захисту. Важливо, щоб суспільно корисні роботи були ефективними та корисними для громади.

Хто може брати участь у зазначених роботах?

До суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, у тому числі ті, хто не підлягає призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану. Це зареєстровані безробітні та інші незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені особи; працівники підприємств, що функціонують в умовах воєнного стану (за погодженням з керівниками), особи, зайняті в особистому селянському господарстві; студенти вищих, учні та слухачі професійно-технічних навчальних закладів, а також ті, хто забезпечує себе роботою самостійно.

До виконання громадських робіт залучаються зареєстровані безробітні, особи, які перебувають на обліку в Державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, та працівники, які втратили частину заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення до 50 відсотків передбаченої законодавством тривалості робочого часу через зупинення (скорочення) виробництва продукції. Суспільно корисні роботи – це важливий внесок у відновлення країни.

Які обмеження до виконання робіт?

Забороняється залучати до суспільно корисних робіт малолітніх дітей та дітей віком від чотирнадцяти до п’ятнадцяти років, жінок, які мають дітей віком до трьох років, та вагітних жінок.

Виконання суспільно корисних робіт на радіаційно або хімічно забруднених територіях, у районах виникнення небезпечних і особливо небезпечних інфекційних хвороб, місцях розташування вибухонебезпечних предметів допускається виключно за письмовою згодою особи, яка виявила бажання бути залученою до їх виконання, з дотриманням вимог законодавства про охорону праці.

Забороняється виконання суспільно корисних робіт на необоронюваній місцевості.

До громадських та інших робіт тимчасового характеру не відносяться роботи, що пов’язані з ризиком для життя, відповідно до Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26 січня 2005 р. № 15.

Які соціальні гарантії передбачені законодавством про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування?

Під час виконання суспільно корисних робіт з кожною із зазначених осіб укладається строковий трудовий договір. Оплата забезпечується відповідно до умов оплати праці, встановлених за професією (посадою), на яку їх зараховано, і розмір такої оплати у разі виконання норми праці не може бути нижчим від розміру мінімальної заробітної плати, встановленого на дату її нарахування.

З особами, які беруть участь у громадських роботах, роботодавці укладають в письмовій формі строкові трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів.

Оплата праці таких осіб здійснюється за фактично виконану роботу в розмірі, що не може бути меншим, ніж мінімальний розмір заробітної плати, та відповідно до положень угоди.

Під час виконання суспільно корисних робіт та громадських робіт здійснюється фінансування на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, оплату проїзду в межах регіону до місця виконання робіт та у зворотному напрямку (у разі потреби).