Ефективна комунікація, сучасні підходи, методи відбору, організаційна культура та особливості управління персоналом сьогодні відіграють важливу роль у будь-якому колективі, у тому числі, і в органах місцевого самоврядування. Особливо, коли впроваджуються зміни і працювати доводиться в умовах воєнного стану. Адже мобільність, швидкість прийняття рішення, злагоджені та відповідальні дії керівництва і працівників допомагають впоратися із будь-якими викликами, а запорукою успіху та невід’ємною складовою безперебійної роботи „цілісного організму“ є згуртованість, повага в колективі, професіоналізм та особистий внесок кожного в загальні результати роботи міської ради. Саме про це йшла мова на навчанні керівників структурних підрозділів апарату міської ради та її виконавчих органів, яке провела керуюча справами виконкому міської ради Лариса Кочур. Крім того, вона показала чому змінам в організації роботи практично завжди чиниться опір та які методи обрати для подолання цього опору, як виявити токсичну людину в колективі та як працювати з такими людьми. Цікаво та жваво пройшла і практична частина навчання. Ефективне управління персоналом в умовах воєнного стану є надзвичайно важливим для забезпечення безперебійної роботи та досягнення поставлених цілей. Сучасні підходи до управління, методи відбору та організаційна культура знаходяться в центрі уваги, особливо в органах місцевого самоврядування, де ефективна комунікація та згуртованість колективу відіграють ключову роль. Навчання керівників структурних підрозділів, яке провела Лариса Кочур, було присвячено саме цим аспектам. Під час навчання були розглянуті важливі питання, такі як опір змінам в організації роботи та методи його подолання, виявлення та робота з токсичними працівниками, а також практичні аспекти управління персоналом. Згуртованість, повага в колективі, професіоналізм та особистий внесок кожного працівника є запорукою успіху та безперебійної роботи міської ради. Усвідомлення важливості цих факторів дозволяє органам місцевого самоврядування ефективно реагувати на виклики сьогодення, особливо в умовах воєнного стану. Завдяки злагодженій роботі та відповідальним діям керівництва та працівників, міська рада може забезпечити надання якісних послуг населенню та досягнення поставлених цілей. Навчання керівників, проведене Ларисою Кочур, підкреслило важливість адаптації до змін та використання сучасних методів управління персоналом для підвищення ефективності роботи міської ради.