Шахрайство з працевлаштуванням стає все більш поширеним явищем, і важливо знати, як його розпізнати. Нещодавно я отримала електронного листа від особи, яка представилася рекрутером, з пропозицією розглянути вакансію. На мій запит щодо офіційного посилання на вакансію, замість цього я отримала лише текстовий опис. Хоча все здавалося правдоподібним, і моє резюме було у відкритому доступі, я вирішила надіслати його.

Далі ситуація розвивалася ще цікавіше. Мені повідомили, що моє резюме було відсіяне автоматизованою системою через неправильну структуру. Після цього мені запропонували скористатися послугами «кар’єрного консультанта», який за певну плату міг би «оптимізувати» моє резюме відповідно до стандартів. Саме в цей момент у мене з’явилися серйозні сумніви щодо справжності пропозиції.

Для перевірки я звернулася безпосередньо до офіційного сайту компанії та зв’язалася з ними напряму. Відповідь була миттєвою та однозначною: зазначена особа не має жодного стосунку до компанії. Важливо пам’ятати, що всі вакансії компанія публікує виключно на своєму офіційному сайті, а співробітники використовують виключно корпоративні електронні адреси, а не пошту на загальних доменах.

Цей досвід підкреслює надзвичайну важливість перевірки будь-яких листів, особливо коли йдеться про пропозиції, що вимагають оплати послуг. На щастя, я вчасно зупинилася та нічого не втратила. Сподіваюся, цей допис допоможе іншим уникнути подібних пасток під час пошуку роботи. Завжди будьте пильними та ретельно перевіряйте інформацію, перш ніж ділитися особистими даними або здійснювати фінансові операції. Пам’ятайте, що справжні роботодавці не вимагатимуть оплати за працевлаштування або за «покращення» вашого резюме. Безпека під час пошуку роботи – це ваш пріоритет.