🔰Сьогодні відбулося засідання Координаційної ради з питань гендерної рівності, запобігання та протидії домашньому насильству та/або насильству за ознакою статі, протидії торгівлі людьми.

☝️Під час засідання у Центрі надання соціальних послуг Хотинської міської ради за участю всіх суб’єктів взаємодії🤝 було обговорено низку важливих питань. Серед них – актуальні виклики у сфері запобігання та протидії насильству, зміни у законодавстві, стратегії комунікації та інші ключові аспекти роботи.

✅ В онлайн-форматі з доповіддю «Сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом. Основні дефенції згідно з чинним законодавством» виступила Альона Ігнатьєва, координаторка Чернівецького Центру допомоги врятованим. Її доповідь надала глибше розуміння проблематики та шляхів захисту постраждалих.

✅ Данило Білецький, перший заступник Хотинського міського голови та голова Координаційної ради, поінформував про результати роботи суб’єктів, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі у Хотинській територіальній громаді за 2024 рік. Його доповідь підкреслила важливість координації зусиль та досягнутий прогрес.

✅ Наталія Проскурняк, директорка КНП «Центр надання соціальних послуг» Хотинської міської ради, заступниця голови Координаційної ради, представила інформацію про нещодавні зміни у законодавстві, спрямовані на посилення відповідальності за вчинення домашнього насильства та насильства за ознакою статі. Вона також розповіла про удосконалення механізмів запобігання і протидії такому насильству, що є важливим кроком у захисті прав громадян.

✅ Крім того, Наталія Проскурняк поінформувала про підготовку фахівців, які реалізовуватимуть Програму для кривдників у Хотинській міській територіальній громаді. Цей новий напрямок роботи передбачає навчання спеціалістів та найближчим часом впровадження практичних заходів. Це є важливим елементом комплексної роботи з подолання насильства.

🔷Обговорення під час засідання було активним і конструктивним. Учасники ділилися пропозиціями, розглянули шляхи подальшого поліпшення взаємодії у конкретних ситуаціях та випадках, що сприятиме підвищенню ефективності роботи.