Сьогодні 20 грудня відбулася 45 сесія селищної ради, остання в цьому році, тому основним питанням було затвердження Бюджету громади на 2025 рік. Зокрема, на підтримку ветеранів війни, військовослужбовців передбачено 1 млн. 338 тис. грн., соціальний захист осіб з особливими потребами – 1 млн. 127 тис. грн., фінансову підтримку закладів охорони здоров’я – 18 млн. 221 тис. грн., освіту – 83 млн. грн., розвиток фізичної культури та спорту – 724 тис. грн., забезпечення діяльності місцевої пожежної охорони – 2 млн. 745 тис. грн, фінансову підтримку комунальних підприємств – 1 млн. 200 тис. грн.
Також було прийнято нові програми на наступний рік та внесено зміни до чинних. В тому числі було внесено зміни до Програми підтримки підрозділів територіальної оборони, військових частин Збройних Сил України та інших військових формувань на 2024 рік, до Комплексної програми підтримки ветеранів війни, військовослужбовців Новосанжарської селищної територіальної громади, які брали (беруть) участь у захисті України, їх сімей та членів сімей загиблих військовослужбовців на 2024-2025 роки, до Програми інтеграції, соціальної адаптації та підтримки внутрішньо переміщених осіб на території Новосанжарської селищної ради на 2024-2025 роки, до програм, які стосуються медицини, освіти, соціального захисту, спорту, комунального господарства тощо. Окремим положенням було затверджено порядок формування фонду житла, призначеного для тимчасового проживання, обліку та надання такого житла для тимчасового проживання внутрішньо переміщених осіб, комісію з обліку внутрішньо переміщених осіб та надання житлових приміщень для їх тимчасового проживання.
Також було затверджено генеральні плани деяких населених пунктів.
Наріжним каменем сесії стало обговорення умов оплати праці селищного голови Геннадія Супруна. Дійсно, це питання хвилює не лише депутатів, а і багатьох жителів громади, тому варто на цьому зупинитися детальніше. Річ у тім, що заробітна плата посадової особи місцевого самоврядування складається з посадового окладу, надбавок за ранг та стаж, одноразової виплати в розмірі окладу на оздоровлення та щомісячної премії. Окремо варто додати, що від одноразових виплат на вирішення соціально-побутових питань та до Дня місцевого самоврядування, які також передбачені законодавством та які отримують в інших громадах, Геннадій Супрун відмовився і не отримує їх.
Розміри всіх надбавок чітко вказані в законодавстві, тому тут маневрів бути не може, є стаж і ранг – отримуєш передбачені законом надбавки. Одноразові виплати також передбачені законодавством, а от розмір премії чітко не прописано, вказано, що на розсуд саме депутатів ради, тобто його встановлюють депутати своїм голосуванням. Премія призначається за особливі умови роботи – тут і різноманітність та кількість повноважень та обов’язків, і ненормований робочий графік (фактично без вихідних та відпусток), і засекречена діяльність, особливо під час воєнного стану, про яку не можна повідомляти на широкий загал.
В проєкті рішення було вказано 50% премії від посадового окладу, але одна з депутатів запропонувала 10% і саме це рішення було поставлено на обговорення та голосування, проте надійшла пропозиція від депутатів щодо встановлення 50%, оскільки робота голови селищної ради з населенням 23 тис. осіб та з розподілом бюджету в понад 300 млн грн під час воєнного стану, коли додається дуже багато додаткових функцій, має оплачуватися відповідно. Після тривалого обговорення, під час якого селищний голова був готовий відмовитися від премії взагалі, а потім вийшов з приміщення, оскільки не брав участі в голосуванні, було прийняте рішення про 50% премії.
Насамкінець Геннадій Іванович нагадав деяким депутатам про їх відповідальність перед їхніми виборцями, про необхідність роботи на користь громади, яка включає в себе не лише участь в сесіях, окремо зупинившись на вчасній сплаті податків та недопустимості великих заборгованостей, оскільки саме з податків складається наш бюджет, яким живе наша громада.
Нагадуємо, що всі рішення сесій ви можете знайти на нашому сайті в розділі «Офіційні документи».