Адміністрація США планує масштабні зміни в Центральному розвідувальному управлінні (ЦРУ) та інших розвідувальних структурах. Ці зміни включають в себе скорочення штату та переорієнтацію пріоритетів.

Скорочення штату ЦРУ: Деталі та наслідки

Білий дім повідомив Конгрес про плани скоротити приблизно 1200 співробітників ЦРУ протягом кількох років. Також планується скорочення тисяч працівників в інших розвідувальних органах, зокрема в Агентстві національної безпеки (АНБ). Ці зміни відбуваються в контексті перегляду пріоритетів національної безпеки.

Наразі офіційна чисельність співробітників ЦРУ не розголошується, але оцінюється в близько 22 тисяч осіб. Директор ЦРУ Джон Реткліфф визначає пріоритетами протидію Китаю та боротьбу з наркокартелями, які займаються контрабандою фентанілу. Скорочення персоналу триватиме кілька років і частково стосуватиметься найманих фахівців, але звільнення штатних працівників у повному обсязі не планується. Частина скорочень торкнеться працівників, які вже подали заяви на достроковий вихід на пенсію.

Ці зміни відбуваються окремо від ініціатив Департаменту ефективності уряду США (DOGE), очолюваного Ілоном Маском. У березні Маск зустрічався з Реткліффом для обговорення підвищення ефективності урядових установ, але DOGE не залучений до діяльності ЦРУ.

Речник ЦРУ підкреслює, що директор Реткліфф працює над відповідністю структури агентства сучасним пріоритетам національної безпеки. Заходи є частиною стратегії оновлення агентства, створення нових можливостей для керівних кадрів і зміцнення спроможності ЦРУ.

Оптимізація та зміни в національній розвідці

Директор ЦРУ Джон Реткліфф та директор Національної розвідки Талсі Габбард заявили про наміри оптимізувати діяльність відомств. Відповідно до вказівки президента Дональда Трампа, було припинено реалізацію програм DEI (різноманітності, рівності, інклюзивності та доступності). Частина персоналу, що працювала над цими програмами, була звільнена.

19 співробітників ЦРУ та Офісу директора національної розвідки подали позов до федерального суду з вимогою зупинити звільнення. У березні суд тимчасово заборонив реалізацію відповідних кадрових рішень.

Талсі Габбард висловлювала скепсис щодо висновків американської розвідки, зокрема про застосування хімічної зброї режимом Башара Асада у 2017 році. Вона також критикувала деяких представників розвідувального співтовариства, звинувачуючи їх у діях проти президента Трампа.

За словами Габбард, чисельність персоналу Офісу директора національної розвідки зменшилася на 25% з моменту її призначення. Офіс координує діяльність 18 розвідувальних агентств і налічує близько 2 тисяч працівників. Речник відомства підтвердила, що вже оголошено кілька скорочень у межах програм DEI.

Вплив скорочень та глобальні загрози

Заплановані кадрові зміни відбуваються на тлі численних глобальних криз, в складний період для співробітників американської розвідки. Керівники з адміністрації Трампа активізували розслідування витоків інформації. Зокрема, застосовуються поліграфи до співробітників ФБР, що, за словами деяких урядовців, створює атмосферу тиску й тривоги.

Попередня хвиля звільнень працівників на випробувальному терміні та тих, хто займався програмами DEI, викликала занепокоєння. Критики вважають, що кадрові скорочення можуть нашкодити національній безпеці. Сенатор Марк Ворнер стверджує, що це зменшує спроможність США реагувати на загрози.

Чинні та колишні посадовці застерігають про ризик для контррозвідки. Тисячі колишніх співробітників розвідки, які втратили роботу, можуть стати об’єктами вербування іноземних спецслужб. Російські та китайські розвідувальні органи отримали вказівки активізувати вербувальні заходи.

Національний центр контррозвідки і безпеки попередив про зростання випадків, коли іноземні структури вдають із себе консалтингові агентства, щоб налагодити контакт із колишніми працівниками розвідки США.

Багато співробітників ЦРУ звертаються до знайомих у приватному секторі з проханням про допомогу в пошуку роботи. У рамках скорочення понад 100 працівників, в ODNI прийняли пропозиції щодо добровільного звільнення з компенсацією. Талсі Габбард ініціювала перегляд діяльності аналітичних центрів ODNI.

З 1200 посад, що підлягають скороченню, трохи більше 500 – це працівники, які вже подали заяви на достроковий вихід на пенсію. У найближчі роки планується скоротити кілька тисяч посад у низці структур, включаючи АНБ та інші. Один із колишніх високопосадовців зазначає, що кадрові зміни можуть бути корисними, якщо йдеться про неефективних працівників. Скорочення охопить близько 5% персоналу ЦРУ, що, на його думку, не є критичним.

Директор ЦРУ Реткліфф зазначив, що ЦРУ стане частиною меншої, більш елітної та ефективної робочої сили.