🔔 Увага! Важлива інформація для суб’єктів господарювання 🔔

📌 Посередництво у працевлаштуванні: законодавчі вимоги

З метою запобігання порушенням законодавства та інформування підприємців Білокриницької територіальної громади, звертаємо увагу суб’єктів господарювання, які:

✔️ надають послуги з посередництва у працевлаштуванні;
✔️ здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в інших роботодавців на території України,

📖 необхідно ознайомитися з вимогами Закону України «Про зайнятість населення» № 5067-VI та іншими нормативно-правовими актами, що регулюють посередництво у працевлаштуванні.

📎 Важливо знати:
🔹 Діяльність можлива лише після державної реєстрації та подання декларації. Це є ключовою вимогою для законного посередництва у працевлаштуванні.
🔹 Оплата послуг у межах України – виключно за рахунок роботодавця. Жодних оплат від працівників!
🔹 Заборонено отримання будь-яких винагород від громадян! Це суворо заборонено законодавством про посередництво у працевлаштуванні.
🔹 Суб’єкт має бути зареєстрованим з відповідним КВЕД:
▪️ 78.10 – агентства працевлаштування
▪️ 78.20 – агентства тимчасового працевлаштування
▪️ 78.30 – інша діяльність із забезпечення трудовими ресурсами

📌 Обов’язково:
▪️ надавати достовірну інформацію про умови працевлаштування
▪️ захищати персональні дані кандидатів
▪️ подавати звітність відповідно до вимог законодавства
▪️ не працевлаштовувати осіб на небезпечні роботи чи для заміни страйкуючих. Це важливо для забезпечення безпеки праці.

ℹ️ Перелік офіційних суб’єктів веде Державний центр зайнятості відповідно до постанови КМУ № 400 від 05.06.2013. Перевірте, чи є ваша організація у цьому переліку, якщо ви здійснюєте посередництво у працевлаштуванні.

🤝 Закликаємо всіх суб’єктів господарювання дотримуватись чинного законодавства задля забезпечення чесних, безпечних і прозорих умов праці для кожного українця. Дотримання законів – запорука успішного та етичного посередництва у працевлаштуванні!