Працевлаштування ветеранів: Платформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», є сучасним онлайн-інструментом, що полегшує працевлаштування ветеранів. Ця платформа створена, щоб допомогти українським захисникам і захисницям після завершення військової служби успішно адаптуватися до цивільного життя. Її головна мета — допомогти знайти роботу, яка б відповідала набутому досвіду, особистим цінностям і новим життєвим планам, забезпечуючи ефективне працевлаштування ветеранів.

Для багатьох ветеранів і ветеранок платформа стане важливим містком, що з’єднує військове та цивільне життя, сприяючи не лише у пошуку роботи, але й у глибшій трансформації – як професійній, так і особистій. Платформа забезпечує підтримку у працевлаштуванні ветеранів на кожному етапі.

Що пропонує платформа для працевлаштування ветеранів?

«Кар’єра ветерана» — це набагато більше, ніж просто сайт із вакансіями. Це комплексна система підтримки, яка охоплює всі ключові етапи повернення до цивільної роботи, забезпечуючи всебічну допомогу у працевлаштуванні ветеранів:

• допомога у створенні професійного резюме;
• допомога з перекладом військового досвіду на зрозумілу мову цивільних професій;
• доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок і розширення професійних знань;
• актуальна інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та ефективного працевлаштування;
• для ветеранів — велика база вакансій, розроблена з урахуванням потреб і навичок ветеранів;
• для роботодавців — актуальна база резюме ветеранів і ветеранок, які мають необхідний досвід і цінні навички;
• ефективне сприяння у комунікації між ветеранами та потенційними роботодавцями.

Які виклики допомагає долати цей інструмент для працевлаштування ветеранів?

Як показало дослідження про проблеми працевлаштування ветеранів, повернення до роботи після служби – це складний процес, де захисники та захисниці можуть стикатися з різними проблемами:

• необхідність швидкої психологічної адаптації до цивільного середовища;
• подолання страхів або стереотипів з боку потенційних роботодавців і колег;
• відсутність розуміння серед HR-фахівців, як ефективно та етично взаємодіяти з ветеранами;
• незнання важливих юридичних аспектів працевлаштування учасників бойових дій;
• брак необхідної інформації про доступні державні програми підтримки;
• обмежений вибір професій, які враховують особливості стану здоров’я, та інші труднощі.

Платформа «Кар’єра ветерана» прагне стати надійною підтримкою на шляху пошуку роботи — від перших кроків до побудови успішної кар’єри та сприяє ефективному працевлаштуванню ветеранів.

Щоб отримати більше інформації про можливості платформи «Кар’єра ветерана», відвідайте сайт: work.veteranfund.com.ua, де ви знайдете всю необхідну інформацію для працевлаштування ветеранів.