Платформа «Кар’єра ветерана»: Нові можливості працевлаштування для ветеранів

Український ветеранський фонд зробив значний крок у підтримці ветеранів та ветеранок, запустивши онлайн-платформу «Кар’єра ветерана». Ця ініціатива, розроблена за підтримки Мінветеранів та Міжнародного фонду «Відродження», має на меті забезпечити успішну адаптацію захисників і захисниць до цивільного життя після завершення служби, зокрема, шляхом надання можливостей для працевлаштування.

Платформа «Кар’єра ветерана» стане важливим інструментом для ветеранів, допомагаючи їм знайти роботу, яка відповідає їхньому досвіду, навичкам та професійним інтересам. Це не просто сайт із вакансіями, а комплексна система підтримки, що сприяє професійній та особистій трансформації ветеранів.

Що пропонує платформа «Кар’єра ветерана»?

Платформа «Кар’єра ветерана» пропонує широкий спектр послуг, спрямованих на підтримку ветеранів на кожному етапі їхнього повернення до цивільної роботи:

• Допомога у створенні професійного резюме, що підкреслює ключові навички та досвід.
• Переклад військового досвіду на зрозумілу мову для цивільних роботодавців, щоб ветерани могли чітко продемонструвати свою цінність.
• Доступ до онлайн-навчання та курсів для здобуття нових навичок та професійних знань, що підвищують конкурентоспроможність на ринку праці.
• Інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування, що дозволяє ветеранам приймати обґрунтовані рішення щодо своєї кар’єри.
• Актуальна база вакансій, розроблена з урахуванням потреб і навичок ветеранів, щоб вони могли швидко знайти відповідні пропозиції.
• Актуальна база резюме ветеранів для роботодавців, які шукають кваліфікованих фахівців з унікальним досвідом.
• Сприяння у комунікації між ветеранами та роботодавцями, що допомагає налагодити ефективний діалог та знайти взаємовигідні рішення.

Які виклики допомагає долати платформа «Кар’єра ветерана»?

Платформа «Кар’єра ветерана» враховує виклики, з якими стикаються ветерани при поверненні до роботи після фронту. Серед них:

• Необхідність психологічної адаптації до цивільного середовища.
• Страхи та стереотипи з боку роботодавців і колег.
• Нерозуміння HR-фахівцями етичних аспектів взаємодії з ветеранами.
• Незнання юридичних аспектів працевлаштування учасників бойових дій.
• Брак інформації про державні програми підтримки.
• Обмежений вибір професій, що враховують особливості стану здоров’я.

Платформа «Кар’єра ветерана» прагне надати необхідну підтримку на кожному етапі пошуку роботи, допомагаючи ветеранам не лише знайти роботу, але й побудувати повноцінну кар’єру. Ветеранський фонд робить все можливе, щоб полегшити цей перехід.

Щоб дізнатися більше про можливості платформи «Кар’єра ветерана», відвідайте сайт: work.veteranfund.com.ua