«Кар’єра ветерана»: Платформа для працевлаштування ветеранів в Україні

В Україні запрацювала онлайн-платформа «Кар’єра ветерана», створена для допомоги ветеранам і ветеранкам у їхньому працевлаштуванні. Ініціатива Українського ветеранського фонду Мінветеранів, за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», пропонує сучасний онлайн-ресурс, що допомагає українським захисникам і захисницям успішно адаптуватися до цивільного життя після служби. Основна мета платформи – знайти роботу, яка відповідатиме їхньому досвіду, цінностям і новим життєвим цілям.

Для багатьох ветеранів платформа «Кар’єра ветерана» стане важливим містком між військовим та цивільним життям, сприяючи не лише пошуку роботи, а й професійній та особистій трансформації. Платформа для працевлаштування ветеранів пропонує комплексний підхід до вирішення питань зайнятості.

Що пропонує платформа «Кар’єра ветерана»?

«Кар’єра ветерана» – це не просто сайт з вакансіями, а комплексна система підтримки, яка охоплює всі ключові етапи повернення до цивільної роботи. Вона включає:

• Допомогу у створенні резюме, адаптованого до вимог ринку праці.
• Переклад військового досвіду на мову цивільних професій, щоб роботодавці краще розуміли навички ветеранів.
• Доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок та професійних знань, підвищення кваліфікації.
• Інформацію про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування, актуальні програми підтримки.
• Актуальну базу вакансій, що враховують потреби й навички ветеранів, спрощуючи пошук роботи.
• Актуальну базу резюме ветеранів і ветеранок для роботодавців, які шукають досвідчених працівників.
• Сприяння у комунікації між ветеранами та роботодавцями, налагодження ефективної співпраці.

Які виклики допомагає долати цей інструмент для працевлаштування ветеранів?

Дослідження показують, що повернення до роботи після фронту – це складний шлях. Платформа «Кар’єра ветерана» допомагає захисникам і захисницям долати такі виклики:

• Необхідність психологічної адаптації до цивільного середовища, зняття стресу та напруги.
• Страхи чи стереотипи з боку роботодавців і колег, сприяння толерантності та розумінню.
• Нерозуміння серед HR-фахівців, як етично взаємодіяти з ветеранами, надання консультацій та підтримки.
• Незнання юридичних аспектів працевлаштування УБД, забезпечення правової підтримки.
• Брак інформації про державні програми підтримки, надання актуальної інформації та допомоги в отриманні пільг.
• Обмежений вибір професій, які враховують особливості стану здоров’я, та інші труднощі, розширення можливостей для працевлаштування.

https://veteranfund.com.ua/wp-content/uploads/2025/05/Vyklyky-potreby-ta-pereshkody-.pdf

Платформа «Кар’єра ветерана» має на меті стати надійною підтримкою на шляху пошуку роботи – від перших кроків до повноцінної кар’єри. Щоб дізнатися більше про можливості платформи, перейдіть на сайт: work.veteranfund.com.ua