В Україні активно працюють над впровадженням нової системи мотивації для військовослужбовців, які беруть участь у мобілізації. Ця ініціатива спрямована на підвищення ефективності та привабливості контрактної служби в Збройних Силах України. Про деталі запропонованих змін розповів секретар комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки Роман Костенко.

Під час інтерв’ю виданню «Говорить Великий Львів», Роман Костенко зазначив, що розглядається можливість запровадження додаткових фінансових стимулів для військових, які підписують контракт. Це означає, що окрім стандартної заробітної плати, бійці зможуть розраховувати на суттєві бонусні виплати. Хоча конкретна сума ще не визначена, народний депутат навів приклад, що мова може йти про близько 2 мільйонів гривень, які розподілятимуться протягом усього терміну дії контракту. Ця сума буде додаватися до основної заробітної плати, яка, своєю чергою, залежить від посади та функціональних обов’язків військового.

Ці зміни покликані не лише підвищити мотивацію до приєднання до лав ЗСУ, а й стимулювати продовження служби для тих, хто вже перебуває на передовій. Впровадження такої системи є важливим кроком у зміцненні обороноздатності країни в умовах триваючих викликів. Очікується, що нова система мотивації зробить контрактну службу більш привабливою та конкурентоспроможною на ринку праці, особливо враховуючи поточну ситуацію в країні.

Важливо зазначити, що паралельно з роботою над системою мотивації, триває процес оновлення правил мобілізації. Зокрема, комітет Верховної Ради з питань національної безпеки вже рекомендував до ухвалення законопроєкт №13634. Цей документ покликаний унеможливити використання навчання як приводу для уникнення військової служби. Зміни можуть вплинути на частину студентів, які раніше мали право на відстрочку, що свідчить про комплексний підхід до питань мобілізації та формування боєздатного війська. Актуальна мобілізація в Україні вимагає постійного вдосконалення законодавства та механізмів стимулювання.