Шановні керівники підприємств, організацій, установ та фізичні особи – підприємці!

Уряд України активно працює над покращенням ситуації на ринку праці та підвищенням рівня зайнятості населення. З цією метою було значно розширено державні програми виплат компенсацій роботодавцям за працевлаштування певних категорій безробітних, особливо тих, хто потребує додаткових гарантій у сприянні зайнятості. Це важливий крок для підтримки бізнесу та створення нових робочих місць.

З 29 січня 2023 року впроваджено нові механізми економічного стимулювання, що заохочують працевлаштування безробітних. Ці програми пропонують вигідні умови для роботодавців, які готові інвестувати у розвиток свого персоналу та сприяти соціальній інтеграції.

1) Одна з ключових програм передбачає компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) за відповідну особу за місяць. Ця сума не може перевищувати подвійного розміру мінімального страхового внеску. Умовою є працевлаштування роботодавцем на термін не менше двох років за направленням центру зайнятості. Компенсації надаються за зареєстрованих безробітних, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та перебувають у статусі безробітного понад один місяць. До таких категорій належать:

• Один з батьків або особа, яка їх замінює, що має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років; виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю; утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю І групи.
• Діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування.
• Особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування.
• Особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років.
• Особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків можуть бути прийняті на роботу як виняток.
• Особи, щодо яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення (згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей»).

Загальна тривалість виплати цієї допомоги роботодавцям становить 12 місяців протягом двох років. Виплати здійснюються кожен непарний місяць роботи з дня офіційного працевлаштування зареєстрованого безробітного. Це значна підтримка бізнесу, що сприяє створенню стабільних робочих місць.

2) Інша програма передбачає компенсацію 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати. Ця компенсація роботодавцям надається за працевлаштування за направленням центру зайнятості строком не менше одного року безробітних, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, з числа:

• Осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.
• Осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку.
• Учасників бойових дій.

Загальна тривалість виплати компенсації за цим пунктом становить 6 місяців протягом наступного року. Виплата здійснюється кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного. Ця ініціатива посилює соціальні гарантії для вразливих груп населення.

3) Також надається компенсація у розмірі 50% мінімальної заробітної плати за відповідну особу за місяць, за умови працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості зареєстрованого безробітного з числа:

• Осіб віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців.
• Осіб віком до 35 років – на перше робоче місце.
• Звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.

Загальна тривалість виплати цієї компенсації роботодавцям становить не більше 6 місяців, за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що перевищує виплати у два рази. Виплата здійснюється кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного. Ці державні програми зайнятості є ключовими для стимулювання зайнятості молоді та ветеранів.

4) Додатково, передбачена компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску (ЄСВ) за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску (до 2948 грн). Це стосується випадків, коли роботодавець за направленням центру зайнятості працевлаштовує особу, яка перебуває у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців.

Загальна тривалість виплати цієї компенсації становитиме 12 місяців протягом двох років. Виплата, як і в інших випадках, здійснюється кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного. Всі ці заходи спрямовані на активізацію ринку праці та зниження рівня безробіття.

Умови та механізм виплати компенсацій роботодавцям за працевлаштування безробітних визначені Порядком надання компенсації, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 10.02.2023 № 124 (чинний з 16.02.2023). Важливо зазначити, що дія Порядку не поширюється на роботодавців, які є бюджетними установами або фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Для отримання більш детальної інформації та консультацій, будь ласка, звертайтеся до Іллінецького відділу Вінницької філії Обласного центру зайнятості за телефонами: 0434523450, 0434521299 або за адресою: м. Іллінці, вул. Максима Кривоноса, 31. Фахівці готові надати всю необхідну підтримку для ефективного використання цих програм.