Уряд продовжує перезавантажувати політику зайнятості як важливу складову економічної політики держави.

Перший крок — уряд уже схвалив проєкт нового Трудового кодексу, документ готується до першого читання. Далі — системні рішення для людей і бізнесу із залученням донорів і приватного сектору.

В Україні працює 13,1 млн людей — менше половини усього працездатного населення. Водночас 74% компаній мають труднощі з пошуком людей. Через війну і міграцію ринок праці став ключовим викликом для економіки.

Саме тому ми розпочинаємо тиждень зайнятості. Представимо урядові рішення і програми з профорієнтації, перенавчання, підтримки роботодавців і залучення до роботи молоді, жінок, людей старшого віку, ветеранів, ВПО та людей з інвалідністю — відповідно до Стратегії зайнятості до 2030 року.

Сьогодні на трудовому Кабміні ухвалили дві ключові ініціативи.

1️⃣ «Точка опори» — допомагаємо роботодавцям зберегти робочі місця у період простою після обстрілів.

Програма працюватиме для постраждалих підприємств, які змушені зупинити роботу або відновлюватися після пошкоджень.

Такі роботодавці зможуть отримувати компенсацію частини заробітної плати працівників у період вимушеної перерви в роботі, а також компенсацію ЄСВ на ці суми.

Програма допоможе бізнесу зберегти команди в найскладніший період, відновитися і продовжувати працювати. А людям — зберегти роботу, дохід і страховий стаж.

2️⃣ Запускаємо механізм дистанційного припинення трудових відносин через Дію для окупованих територій.

Йдеться про людей, чиї роботодавці залишилися на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій. Вони фактично вже не працюють на попередньому місці, але формально залишаються працевлаштованими і через це не можуть офіційно влаштуватися на нову роботу. Прибираємо цю правову пастку і даємо людям можливість працювати далі.

Подати заяву на звільнення з роботи на ТОТ можна буде онлайн — через Дію. Система автоматично зафіксує дату припинення трудових відносин, проінформує роботодавця та оновить дані в державних реєстрах.

Продовжуємо системно реформувати трудові відносини та формувати політику зайнятості, яка працює для людини, для бізнесу і для відновлення економіки країни.