Український уряд робить рішучі кроки для підтримки зайнятості та створення безбар’єрного ринку праці, виділяючи значну суму у 3,6 мільярда гривень. Особливу увагу приділено програмам навчання та перенавчання, на які спрямовано 558 мільйонів гривень. Ця ініціатива покликана не лише допомогти громадянам знайти нові можливості для професійного розвитку, але й сприяти соціальній інтеграції вразливих груп населення. Розуміючи, що безбар’єрність є ключовим елементом сучасного ринку праці, уряд прагне створити умови, в яких кожен українець матиме рівний доступ до гідної роботи.

Зміни в системі компенсацій для роботодавців
У рамках програми передбачено суттєве збільшення розміру компенсації для роботодавців, які працевлаштовують осіб з інвалідністю. Тепер роботодавці зможуть отримати до двох мінімальних заробітних плат як компенсацію, плюс покриття ЄСВ, а термін виплат збільшується до одного року. Це стимулюватиме компанії створювати інклюзивні робочі місця та надавати можливості працевлаштування для людей, які раніше стикалися з перешкодами.

Підтримка учасників бойових дій
Особливу увагу приділено також підтримці учасників бойових дій. Планується збільшення розміру компенсації роботодавцям за працевлаштування кожного учасника бойових дій до двох мінімальних заробітних плат плюс ЄСВ протягом року. Це важливий крок у напрямку забезпечення гідних умов праці для тих, хто захищав країну, та сприяння їхній успішній реінтеграції в цивільне життя через працевлаштування. Програма покликана полегшити процес пошуку роботи та надати додаткові стимули роботодавцям для створення робочих місць.

Розвиток ринку праці та професійна адаптація
Загалом, ці заходи спрямовані на активізацію ринку праці, підвищення рівня зайнятості та створення більш справедливих умов для всіх громадян. Навчання та перенавчання відіграватимуть ключову роль у адаптації працівників до мінливих потреб економіки, а також у наданні нових навичок, що відповідають сучасним вимогам. Безбар’єрність ринку праці означає не лише фізичну доступність, але й усунення соціальних та психологічних бар’єрів, що перешкоджають працевлаштуванню. Державна підтримка у цій сфері є надзвичайно важливою для формування інклюзивного суспільства, де кожен має можливість реалізувати свій потенціал.