У Вознесенській громаді приділяють особливу увагу безбар’єрності. 21 травня у Вознесенську відбувся круглий стіл, присвячений Тижню безбар’єрності, організований Миколаївським обласним центром зайнятості. Обговорення питань безбар’єрності є важливим для нашої громади.

У заході взяли участь представники місцевої влади: заступник міського голови Олександр Мизгало, виконувачка функцій і повноважень начальника Вознесенської районної військової адміністрації Антоніна Шарата, заступник начальника РВА Іван Білоконь, а також начальниця Вознесенської філії обласного центру зайнятості Ірина Ларченко, заступник начальника управління соціального захисту населення Галина Рожко, голова міської організації “СОІУ” Валентина Кривоносова, заступник начальника відділу обслуговування громадян Головного управління ПФУ в Миколаївській області Оксана Козлова, представники бізнесу та громадськості.

✅ Ключовим питанням зустрічі стало забезпечення доступності та розвитку безбар’єрного середовища у Вознесенській громаді. Учасники обговорили актуальні потреби та шляхи їх вирішення для створення комфортного середовища для всіх мешканців. Безбар’єрність – це турбота про кожного.

Олександр Мизгало презентував «Маршрут безбар’єрності», який є комплексним планом розвитку доступного середовища в громаді. Він підкреслив важливість інклюзивності інформаційного простору, зазначивши:

💬 «Безбар’єрність — це не лише про пандуси і підйомники. У нашій громаді проживає 3805 людей з інвалідністю. Із них 156 пересуваються лише за допомогою крісла колісного, 130 мають інвалідність по зору, ще 76 мають порушення слуху. Тому важливо говорити не лише про фізичну доступність, а й про інклюзивність інформаційного простору. Це — тактильні таблички зі шрифтом Брайля, звукові сигналізатори, доступна навігація. Ми маємо створювати середовище, у якому люди з порушеннями зору чи слуху не відчуватимуть обмежень».

Антоніна Шарата наголосила на необхідності системного підходу до створення доступного середовища, додавши:

💬 «Безбар’єрність — це показник зрілості суспільства. Ми маємо не просто реагувати на потреби людей з інвалідністю, а передбачати їх. Кожен проєкт, кожне рішення має проходити крізь призму доступності. Лише тоді громада буде дійсно відкритою для всіх».

Представники центру зайнятості презентували програми підтримки осіб з інвалідністю, включаючи професійне навчання, адаптовані курси, кар’єрне консультування та сприяння у працевлаштуванні спільно з соціально відповідальними роботодавцями. Безбар’єрність має бути в кожній сфері життя.

Такі заходи є важливими для відкритого діалогу між владою, установами та громадськістю, сприяючи формуванню простору рівних можливостей для всіх мешканців громади. Розвиток безбар’єрності – пріоритет для Вознесенської громади.

#тиждень_безбарєрності