У Вінниці для студентів провели квест з безпечного працевлаштування та протидії торгівлі людьми

У рамках відзначення Європейського дня боротьби з торгівлею людьми у місті відбуваються інформаційні заходи. Для студентів торговельно-економічного інституту провели інтерактивний «Квест в коробці», який навчає молодь розпізнавати шахрайство й уникати небезпечних ситуацій на шляху до безпечного працевлаштування. Ця ініціатива покликана підвищити обізнаність студентів щодо ризиків, пов’язаних із торгівлею людьми та недобросовісними роботодавцями.

Організатори події – громадська організація «Джерело надії України» за донорської підтримки Міжнародної організації з міграції у співпраці з Вінницьким міським центром соціальних служб, головним управлінням Національної поліції України у Вінницькій області, ДСНС, Міграційною службою Вінницької області та іншими. Ця потужна колаборація зусиль спрямована на комплексну протидію торгівлі людьми та сприяння безпечному працевлаштуванню молоді.

«Це практичний інструмент, який допомагає молоді навчитися діяти безпечно під час роботи, подорожей чи відпочинку», – розповіла тренерка ГО «Джерело надії України» Юлія Пожидаєва. Вона наголосила, що подібні заходи є надзвичайно важливими для формування свідомої та захищеної молоді, яка знає свої права та вміє запобігати небезпекам, зокрема, у сфері працевлаштування.

Під час квесту учасники проходили 11 станцій із завданнями, що імітували життєві ситуації, пов’язані з пошуком роботи та потенційними ризиками. Вправи показали, наскільки важливо перевіряти інформацію, уважно читати документи під час працевлаштування та критично оцінювати пропозиції, що надходять. Особлива увага приділялася питанням уникнення шахрайства та виявлення ознак торгівлі людьми. Квест став чудовою можливістю для студентів отримати практичні навички безпечного працевлаштування.

Ініціатива, що включає «Квест в коробці», спрямована на те, щоб студенти Вінниці мали змогу здобути знання та інструменти для захисту себе від експлуатації та торгівлі людьми. Це не лише про запобігання, але й про активне формування безпечного середовища для майбутніх працівників. Важливо пам’ятати, що безпечне працевлаштування – це право кожного, а обізнаність – ключ до його захисту. Розвиток подібних освітніх програм є пріоритетом для організаторів, аби зменшити ризики для молоді.