Звільнена співробітниця виходить з Державного департаменту у Вашингтоні. Фото: Getty Images

Державний департамент США нещодавно здійснив значне скорочення штату, що торкнулося понад 1300 працівників. Ці масштабні звільнення відбулися в рамках амбітних планів адміністрації президента Дональда Трампа, спрямованих на суттєве зменшення урядових витрат, а також ліквідацію, за їхніми словами, “надмірності” та неефективності у роботі державних органів. Дане рішення викликало широке обговорення щодо його потенційних наслідків для зовнішньої політики Сполучених Штатів.

Найбільші скорочення Держдепу США були помічені серед дипломатів, які працювали в офісах Управління з питань глобального становища жінок. Також значного впливу зазнала програма департаменту, що займалася питаннями різноманітності та інклюзивності. Це вказує на зміну пріоритетів та фокусу роботи відомства під керівництвом нової адміністрації, що прагне оптимізувати свою діяльність.

Окрім того, скорочення торкнулися співробітників, які працювали над критично важливими напрямками, що мають безпосередній вплив на міжнародну безпеку. Серед них — експерти з питань Сирії, хімічної зброї та ядерної дипломатії. Такий крок викликав занепокоєння серед колишніх посадовців та аналітиків, які наголошують на важливості цих спеціалізованих знань для збереження світової стабільності та дотримання міжнародних договорів.

Повідомлення про масові звільнення працівників були надіслані співробітникам електронною поштою, інформуючи їх про переведення в адміністративні відпустки. Для співробітників дипломатичної служби офіційне розірвання контрактів відбудеться через 120 днів після отримання повідомлення, тоді як для цивільних службовців цей термін становить 60 днів. Цей період дозволяє здійснити необхідні адміністративні процедури, але також створює значну невизначеність для тисяч американських держслужбовців.

У пояснювальній записці, розісланій працівникам відомства, наголошується, що головною метою цієї реорганізації є “зосередження ресурсів Департаменту на політичних пріоритетах і ліквідація дублюючих функцій, щоб краще служити американським платникам податків”. Це вказує на прагнення до більш ефективного використання бюджетних коштів та підвищення продуктивності роботи державного апарату, відповідаючи передвиборчим обіцянкам адміністрації Трампа щодо зменшення бюрократії.

Однак не всі погоджуються з позитивними оцінками цих змін. Алекс Белл, колишня працівниця Державного департаменту та нинішня президентка Bulletin of the Atomic Scientists, висловила серйозне занепокоєння. Вона зазначила, що було скорочено експертів з ядерного тестування, верифікації ядерних програм та припинення виробництва збройового розщеплюваного матеріалу. “Ці скорочення лише посилять ядерні загрози, з якими стикається ця країна та світ загалом”, – зауважила Белл, підкреслюючи потенційні негативні наслідки для глобальної безпеки та стабільності.

Ці скорочення Держдепу США є частиною ширшої ініціативи. Раніше Державний секретар Марко Рубіо вже повідомляв Конгрес про плани скоротити майже 2 тисячі співробітників у межах реформи. Ця реформа мала на меті спростити структуру відомства та зменшити “роздуту бюрократію, що душить інновації та неправильно розподіляє обмежені ресурси”. Такий підхід відображає прагнення до більш гнучкої та менш обтяженої бюрократією зовнішньої політики, яка відповідала б викликам сучасного світу.

Важливим етапом, що передував цим звільненням, стало рішення Верховного суду. 8 липня Верховний суд США надав дозвіл адміністрації розпочати масштабні звільнення та реорганізації у 19 федеральних відомствах. Це рішення скасувало постанову нижчої інстанції, яка тимчасово забороняла скорочення тисяч службовців через відсутність належних консультацій з Конгресом. Таким чином, адміністрація отримала юридичну основу для проведення оголошених реформ, що дозволило їй приступити до їх реалізації.

Експерти продовжують аналізувати довгостроковий вплив цих кадрових змін на спроможність Сполучених Штатів ефективно реагувати на міжнародні виклики та підтримувати свою провідну роль у світі. Зменшення штату в ключових сферах може призвести до ослаблення експертизи та інституційної пам’яті, що є критично важливим для формування та реалізації послідовної та ефективної зовнішньої політики. Це особливо актуально в умовах зростаючої геополітичної напруженості та складних глобальних проблем, таких як кліматичні зміни, пандемії та поширення ядерної зброї.

Реорганізація та звільнення працівників у Державному департаменті є відображенням ширшого тренду урядової політики, спрямованої на оптимізацію та перегляд функцій державних установ. Проте, важливо забезпечити, щоб такі зміни не підривали критично важливі функції відомства та не ставили під загрозу національні інтереси та міжнародну безпеку.