У Кропивницькому відбулося важливе засідання міжвідомчої робочої групи з питань сім’ї, демографічного розвитку та гендерної рівності. Це засідання, яке відбулося 05 березня, було проведено під головуванням депутатки міської ради Катерини Шамардіної. На порядку денному розглядалися два ключові звіти: про виконання Плану заходів з виконання Резолюції ООН 1325 та про виконання Плану дій із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків Кропивницької міської територіальної громади.

На засіданні були обговорені ключові аспекти виконання національного та місцевого планів дій. Виконавча директорка ГО “Територія успіху” Інга Дуднік зазначила, що цього року завершуються заходи Національного плану дій, і буде розроблятися новий, згідно з затвердженою методикою, яку використали при підготовці обласного плану. Катерина Шамардіна наголосила, що план заходів із забезпечення рівних прав жінок і чоловіків, затверджений виконкомом у березні 2024 року, активно реалізується. Проте деякі заходи потребують додаткового опрацювання, через що було запропоновано змінити терміни виконання певних завдань.

Заступниця начальника управління молоді та спорту міської ради, Катерина Черкасська, представила звіт про виконання плану заходів. Вона підкреслила ретельну роботу всіх залучених виконавчих органів міської ради. Управління, у свою чергу, провело оцінку стану забезпечення гендерної рівності, використовуючи аналіз місцевих програм, бюджетування та соціальних показників.

Гендерний підхід у бюджетуванні

До паспортів бюджетних програм на 2024 рік включено гендерну складову, що демонструє важливість гендерно орієнтованого підходу. Також застосовано гендерно орієнтований підхід при формуванні місцевого бюджету на 2025-2027 роки. При підготовці бюджетних запитів було враховано потреби як жінок, так і чоловіків, зокрема, у сфері медицини. Рішенням виконавчого комітету від 09.09.2024 № 887 було офіційно закріплено врахування гендерних аспектів у бюджетному процесі. Це сприяє більш справедливому розподілу ресурсів та врахуванню потреб різних груп населення.

Освіта та соціальна політика

Протягом 2024 року у закладах освіти Кропивницького проводилися інформаційні кампанії з метою подолання гендерних стереотипів у виборі професії. Було організовано 72 зустрічі для батьків, учнів та педагогів, спрямованих на підвищення обізнаності та зміну усталених уявлень. Важливо відзначити, що у школах міста працюють 83 інклюзивні класи та 75 інклюзивних груп у дитячих садках, що сприяє інтеграції та рівним можливостям для всіх дітей.

Фахівці департаменту соціальної політики активно брали участь у тренінгах та заходах із запобігання домашньому насильству та торгівлі людьми. За 2024 рік у подібних навчаннях взяли участь понад 29 спеціалістів. Це підкреслює важливість профілактики та реагування на випадки насильства та захисту вразливих верств населення.

Спорт, культура та медицина

У місті, на жаль, спостерігається низьке представництво жінок на керівних посадах у спортивній сфері. Для забезпечення рівних можливостей, у дитячо-юнацьких спортивних школах 51 спортсмен з інвалідністю, з них 20 дівчат, займаються безкоштовно. Це важливий крок до інклюзії та підтримки дітей з особливими потребами.

У сфері охорони здоров’я впроваджуються практики дружнього до сім’ї простору, включаючи облаштування дитячих ігрових зон, пеленальних столиків та спеціальних санітарних кімнат для осіб з інвалідністю. Протягом 2024 року медичну допомогу отримали 280 жінок з числа ВПО та 110 жінок з особливими потребами. Це демонструє турботу про найбільш вразливі групи населення.

Транспорт та житлово-комунальне господарство

Забезпечення доступності громадського транспорту для маломобільних груп населення залишається важливим пріоритетом міської влади. На маршрутах міста працює 20 тролейбусів та 45 автобусів, обладнаних для перевезення осіб з інвалідністю. Робота над покращенням інфраструктури триває: триває облаштування зупинок громадського транспорту з урахуванням потреб маломобільних громадян. Павільйони обладнуються тактильною плиткою, місцями для сидіння та захистом від негоди, що робить пересування містом більш комфортним для всіх.

Учасники засідання взяли інформацію до відома та рекомендували врахувати надані пропозиції щодо вдосконалення структури звітності. Усі ініціативи спрямовані на створення рівних можливостей для жінок і чоловіків, а також на забезпечення гендерного балансу у всіх сферах суспільного життя громади.

Наступне засідання міжвідомчої робочої групи заплановане на другу половину 2025 року, де буде представлено оновлений Національний план дій. Це підкреслює безперервність роботи над досягненням гендерної рівності та забезпеченням прав всіх громадян.