Держпраці України оголошує про старт загальнонаціональної інформаційної кампанії «Виходь на світло!», яка триватиме з 1 серпня по 1 жовтня. Основна мета кампанії – суттєве зменшення рівня незадекларованої праці, підвищення рівня обізнаності громадян щодо їхніх законних трудових прав, а також формування стійкої культури легальної зайнятості по всій країні.

Ця ініціатива набуває особливої ваги в умовах воєнного стану, коли кожен податковий внесок відіграє критично важливу роль для забезпечення обороноздатності держави. Ці кошти необхідні для функціонування ключових галузей, таких як охорона здоров’я, система освіти, соціальний захист та підтримка внутрішньо переміщених осіб. Тіньова зайнятість, на жаль, залишається однією з головних перешкод на шляху до фінансової стабільності країни. Вона не тільки послаблює економічний потенціал держави, але й обмежує права самих громадян, створюючи несправедливі умови конкуренції на ринку праці.

Протягом кампанії планується провести низку важливих заходів:

🔸 Організація тематичних заходів у всіх регіонах України, включаючи семінари, круглі столи та освітні зустрічі, спрямовані як на працівників, так і на роботодавців.

🔸 Широке висвітлення інформаційних матеріалів у провідних засобах масової інформації, соціальних мережах та на офіційних веб-ресурсах Держпраці.

🔸 Активне залучення соціальних партнерів, зокрема органів місцевого самоврядування, профспілок, об’єднань роботодавців та інших зацікавлених сторін для максимального охоплення аудиторії.

Чому легальна зайнятість є настільки важливою?

Незадекларована (або «в конверті») праця позбавляє працівників таких фундаментальних прав:

🔹 Право на отримання оплати за час тимчасової непрацездатності (лікарняні) та повноцінну оплачувану відпустку.

🔹 Гарантії соціального страхування, що включає пенсійне забезпечення та допомогу у разі нещасних випадків.

🔹 Належний правовий захист у разі виникнення конфліктів, незаконного звільнення чи інших порушень трудових прав.

🔹 Формування страхового стажу, який безпосередньо впливає на розмір майбутніх пенсійних виплат.

Для роботодавців, які вдаються до неофіційного працевлаштування, наслідки також є суттєвими:

– Ризик втрати кваліфікованих спеціалістів, які цінують стабільність та законність.
– Негативні репутаційні наслідки, що можуть вплинути на довіру партнерів та клієнтів.
– Ускладнення у процесі отримання банківських кредитів, участі у державних тендерах та виходу на міжнародні ринки.
– Значні фінансові штрафи та санкції у разі виявлення порушень трудового законодавства під час перевірок.

«Наша головна мета – не просто нагадати про необхідність дотримання законодавства, але й підкреслити беззаперечні переваги легальної праці для кожного учасника трудових відносин. Ми переконані, що прозорість, відкритість та суворе дотримання закону є тим фундаментом, на якому будується сильна та успішна держава», – наголосив Голова Держпраці Ігор Дегнера.

Закликаємо всіх працівників та роботодавців позбутися тіньових схем і будувати цивілізовані трудові відносини на міцній правовій основі. Легальна праця – це наш спільний внесок у майбутню перемогу, економічну стабільність та гідне майбутнє України.