У Печерському районі Києва розпочинається важливий етап у впровадженні гендерного підходу. Перші кроки вже заплановано і спрямовано на системні зміни в місцевій політиці.

Тетяна Підгорна, керівниця відділу управління з питань гендерної рівності, разом із соціологинею Наталією Дмитрук, взяли участь у засіданні Координаційної ради з питань запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі, протидії торгівлі людьми та з гендерних питань при Печерській районній в місті Києві державній адміністрації. Під час зустрічі було представлено можливості для впровадження гендерного підходу на місцевому рівні, охоплюючи як стратегічний, так і практичний аспекти.

Основні результати зустрічі включають налагодження співпраці для реалізації важливих ініціатив, а саме:
🔹 проведення гендерного аналізу та гендерного аудиту РДА;
🔸 створення гендерного профілю району;
🔹 впровадження гендерно орієнтованого бюджетування.

Ці кроки мають стратегічне значення для формування ефективної та інклюзивної місцевої політики, яка базується на принципах рівності та враховує потреби різних груп населення. Впровадження гендерного підходу сприятиме створенню більш справедливого та рівноправного суспільства в Печерському районі.

Варто зазначити, що гендерний аудит дозволить оцінити вплив політики та програм на жінок і чоловіків, а гендерний профіль району надасть детальну інформацію про гендерний розподіл у різних сферах життя. Гендерно орієнтоване бюджетування забезпечить справедливий розподіл ресурсів з урахуванням потреб різних груп населення.

Департамент соціальної та ветеранської політики КМДА, Печерська районна в місті Києві державна адміністрація та Управління соціальної та ветеранської політики Печерської РДА висловлюють вдячність за відкритість до співпраці та готовність до впровадження інструментів гендерної політики на районному рівні.

Впровадження гендерного підходу є важливим кроком до забезпечення рівних можливостей для всіх мешканців Печерського району.