У приміщенні Управління соціального захисту населення Світловодської міської ради Кіровоградської області відбулася важлива робоча зустріч щодо працевлаштування ветеранів. Начальниця Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості, Лариса Шевченко, та завідувачка ветеранського хабу, Тетяна Христенко, обговорили питання подальшої співпраці. Головна увага була приділена проведенню спільних заходів для учасників бойових дій (УБД) та членів їхніх сімей у ветеранському просторі, спрямованих на прискорення їхнього працевлаштування.

Лариса Шевченко підкреслила важливість підтримки ветеранів: «Учасники бойових дій, які повернулися до цивільного життя, – це наш сучасний бойовий тил. Вони залишаються нашими Захисниками, однак їм необхідна інтеграція у суспільне життя. Створити для них всі можливі умови для подальшої професійної реалізації – наш першочерговий обов’язок!». З цією метою заплановано регулярне проведення тематичних заходів для інформування УБД про активні програми зайнятості.

Особливу увагу було приділено можливостям служби зайнятості щодо підвищення конкурентоспроможності ветеранів. Серед них – видача ваучера на навчання, участь в експериментальних проєктах з організації професійного навчання ветеранів та осіб з інвалідністю внаслідок війни, а також експериментальний проєкт щодо професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони традиційно були недостатньо представлені. Також обговорювалося отримання грантів та мікрогрантів.

Фахівці служби зайнятості активно використовують елементи рекрутингу під час комплектування вакансій. Ця сучасна форма роботи дозволяє задовольняти потреби як роботодавців у пошуку кваліфікованого персоналу, так і потреби громадян, які активно шукають роботу. Державна служба зайнятості виступає оперативним посередником на ринку праці, забезпечуючи ефективний підбір кадрів на підприємства.

Тетяна Христенко наголосила на важливості постійної інформаційної роботи з роботодавцями для створення робочих місць і умов праці, які задовольнять потреби ветеранів та забезпечать їх соціальну захищеність. Сьогодні існує багато інструментів для фінансової підтримки роботодавців та реалізації професійного потенціалу кожного Захисника.

На завершення, Л. Шевченко підкреслила, що налагодження ефективної взаємодії з кожним учасником бойових дій, який бажає працювати, навчатися новому та розвиватися як фахівець, є ключем до розвитку громад на районному, обласному та загальнонаціональному рівнях.