2 травня відбулося відкриття шостої навчальної сесії «Київської академії жіночого лідерства». Цьогорічна Академія зосереджується на підтримці жінок-керівниць, які працюють у соціальній сфері столиці та очолюють команди в умовах воєнного стану. Про це повідомила заступниця голови КМДА з питань здійснення самоврядних повноважень Марина Хонда.

«Уже п’ятий рік ми проводимо навчальні сесії Академії, і щороку з’являються нові виклики та запити. Сьогодні особливо важливо підтримати жінок, які взяли на себе значну частину відповідальності в тилу. Ми постійно оновлюємо програму, щоб вона відповідала сучасним потребам – надаємо інструменти для ефективної комунікації, збереження команд, розвитку лідерських навичок та управління в кризових умовах», – зазначила Марина Хонда.

Програма Академії–2025 сформована на основі запитів жінок з управлінським досвідом. У центрі уваги – прийняття рішень в умовах невизначеності, делегування повноважень, мотивація команди, кризові комунікації, фандрайзинг і гендерно чутливі політики. Вперше у програму включено модуль «Психологічна безпека», що охоплює теми подолання страхів, вигорання, професійної довіри й особистих кордонів. Після кожного модуля учасниці проходитимуть супервізію, щоб обговорити, як застосовують нові знання на практиці.

«Академія – це не лише навчання, а й спільнота. Наші випускниці підтримують одна одну, залишаються на зв’язку – і саме в цьому наша сила. Сподіваюся, шоста сесія буде не менш успішною, ніж попередні», – підсумувала Марина Хонда.

Цього року до навчання відібрали 15 учасниць, які двічі на місяць відвідуватимуть заняття з новітніх аспектів керівної роботи.

Довідково.

Київська академія жіночого лідерства – це проєкт неформальної освіти, заснований у 2020 році спільнотою викладачів, науковців, кар’єрних тренерів і публічних службовців. Мета Академії – розширення можливостей жінок і зміцнення жіночого лідерства в політичній, економічній, соціальній сферах, а також у процесах розбудови миру та безпеки. Від початку роботи навчання в Академії пройшли 325 жінок.