18 лютого 2025 року

Форма звітності № 4-ПН: Обов’язок подання та важливі аспекти. Згідно з законодавством України, форму звітності № 4-ПН необхідно подати не пізніше ніж за два місяці до запланованого вивільнення працівників. Цей строк збігається зі строком попередження працівників про вивільнення, визначеним статтею 49-2 Кодексу законів про працю України. Своєчасне подання звітності є ключовим аспектом дотримання вимог трудового законодавства та уникнення можливих штрафів та санкцій.

Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 50 Закону України “Про зайнятість населення”, роботодавець зобов’язаний подавати форму звітності № 4-ПН у трьох випадках. Один з них стосується запланованого масового вивільнення працівників, викликаного змінами в організації виробництва і праці. Це може бути ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємств, установ та організацій, а також скорочення чисельності або штату працівників незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання. Розуміння цих випадків дозволяє роботодавцям своєчасно реагувати на зміни та виконувати свої зобов’язання.

Детальна інформація: Щоб отримати вичерпну інформацію про форму звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці”, рекомендуємо відвідати вебсторінку Державного центру зайнятості. Актуальні дані та роз’яснення щодо заповнення та подання форми доступні за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/employer/zvit/4pn. Регулярне ознайомлення з інформацією на сайті центру допоможе роботодавцям бути в курсі змін у законодавстві та правильно вести кадрову документацію.

Консультації та підтримка: Якщо у вас виникли запитання щодо заповнення або подання форми звітності № 4-ПН, звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості або їхніх структурних підрозділів за місцем провадження вашої господарської діяльності. Контактну інформацію можна знайти тут: http://surl.li/pacfp. Кваліфікована допомога фахівців допоможе уникнути помилок та забезпечити правильне оформлення звітності.

Додаткова інформація та ресурси: Для отримання додаткових знань та обговорення актуальних питань у сфері кадрового менеджменту, запрошуємо приєднатися до тематичних спільнот та онлайн-клубів. Вони стануть корисним ресурсом для обміну досвідом та отримання практичних порад.

#Електронний_кадровий_клуб

Електронний кадровий клуб