27 лютого Президент України Володимир Зеленський підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» № 4219-ІХ, що змінює підходи до працевлаштування осіб з інвалідністю.

У 2026 році набудуть чинності нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю.
 
Так, Закон передбачає:

•    фінансування за рахунок цільового внеску надання соціальних послуг (державне фінансування роботодавцями заходів розумного пристосування для осіб з інвалідністю);
•    придбання товарів, які вироблені на підприємствах трудової інтеграції або захищеного працевлаштування і зарахувати їх вартість в рахунок сплати внеску;
•     реальне працевлаштування  в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на державних та комунальних підприємствах, установах і організаціях (однакові правила та відповідальність у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю для всіх роботодавців);
•    створення державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю. 

Зміни для роботодавців

Альтернативні механізми підтримки осіб з інвалідністю ( на вибір):

•     або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце (1 робоче місце для роботодавців, що мають штат від 8 до 25 працівників; 2% робочих місць – для роботодавців, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними; 4% робочих місць – для роботодавців, що мають штат більше ніж 25 праців);
•    або сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі, наприклад, неможливості працевлаштувати осіб відповідної категорії через високий ступінь виробничого ризику).
•    пільговий розрахунок квоти ( 1 працівник з інвалідністю 1 групи зараховується як двоє). 
•     якщо в держреєстрі оновлено інформацію про працівників, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перерахує суму цільових внесків і це спрощує процедуру, зменшує ризик помилок і полегшує взаємодію з державою. 

Спрямування коштів від цільових внесків:

•     обладнання робочих місць: спеціальні меблі, техніка, адаптація робочого середовища;
•     створення нових робочих місць;
•    навчальні матеріали, аудіоформати для осіб з інвалідністю;
•     реалізація програм зайнятості. 

Звертаємо увагу, що на період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю буде встановлено на рівні 50 відсотків базового розміру.

Детальніше – в інфографіці.

« повернутися