У Куяльницькій сільській раді обговорили важливість психосоціальної підтримки працівників та протидію мобінгу. Фахівці Південного міжрегіонального управління Держпраці провели круглий стіл з керівниками структурних підрозділів Куяльницької сільської ради Подільського району, присвячений впровадженню програми психосоціальної підтримки працівників на робочому місці та питанням запобігання мобінгу в колективі.

Головний державний інспектор Вікторія Михайлюк підкреслила нагальну необхідність створення чіткого плану для впровадження системи психосоціальної підтримки. Вона наголосила на важливості визначення необхідних ресурсів, включаючи фінансовий бюджет, кадрове забезпечення та технологічне обладнання. Також було розглянуто розроблену письмову політику, яка включає в себе основні цілі, ключові принципи, детальні процедури та наявні ресурси, доступні для співробітників. Психосоціальна підтримка є важливим аспектом.

Інспектор з питань праці Людмила Добровольська детально ознайомила присутніх з поняттям «мобінгу», його різноманітними проявами та можливими діями працівника у випадку, коли він стає об’єктом мобінгу. Важливо знати, як протидіяти мобінгу на робочому місці. Психосоціальна підтримка має велике значення для запобігання таких явищ. Створення здорового психологічного клімату на робочому місці – запорука продуктивної праці та благополуччя працівників. Програма психосоціальної підтримки сприяє цьому. Керівництво Куяльницької сільської ради висловило зацікавленість у впровадженні ефективних заходів для забезпечення психосоціального комфорту працівників та недопущення випадків мобінгу. Розроблені політики та процедури будуть ретельно вивчені та адаптовані до специфіки роботи сільської ради. Підтримка працівників є пріоритетом.