☝️Фахівці із супроводу ветеранів не мають єдиної (типової) методології пошуку учасників супроводу. Про це свідчать результати чергового чат опитування нашої спільноти, якою опікується наш #центр_підтримки_громад

В опитуванні взяли участь 252 респонденти, які відповідаючи на питання “Як ви формуєте власну базу учасників супроводу?”, зазначили наступне:

➡️ 41,3% – чекають, поки звернуться самі ветерани, ветеранки або члени їхніх сімей
➡️ 25% – через особисті контакти
➡️ 23% – через партнерів із соціальних служб
➡️ 5,6% – через ТЦК та СП
➡️ 5,1% – через лідерів органів місцевого самоврядування

Про що свідчать ці результати?

🔹Майже половина опитаних фахівців (41%) діють не проактивно, а пасивно, очікуючи коли до них самі звернуться учасники супроводу.

🔹Чверть опитаних (25%) мають власну проактивну позицію та шукають учасників супроводу власними зусиллями, не сподіваючись, що ветерани прийдуть до них самі.

🔹Майже чверть (23%) також проактивно шукають учасників супроводу, звертаючись до партнерів із соціальних служб. Ці фахівці, а також ті 5% фахівців, які в пошуках учасників супроводу звертаються до лідерів ОМС, швидше за все, мають чималий досвід роботи із соціальними службами.

🔹Трохи більше 5% ФСВ, проактивно використовують інші комунікаційні канали – зокрема ТЦК та СП (ймовірно ці фахівці мають статус учасників або учасниць бойових дій)

Що би ми порадили?
✔️Звісно, бути проактивними і використовувати усі доступні публічні канали комунікації аби, як мінімум, заявити про себе на рівні громади, як максимум – підсилити інформування про можливість отримати супровід
✔️ По можливості, увійти в діалог із родинами військовослужбовців, які “приведуть” до вас у майбутньому ветеранів і ветеранок
✔️ Налагоджувати контакти з партнерськими організаціями, до прикладу, із сфери соціального захисту, громадського сектору, ветеранськими організаціями тощо
✔️ Проактивно працювати з органами місцевого самоврядування