Робота для студентів: Працевлаштування та ваші права

Згідно зі статтею 43 Конституції України, кожен громадянин має право на працю, що передбачає можливість забезпечення себе засобами для існування через працю, яку він вільно обирає чи на яку дає згоду. Робота для студентів є цілком законною можливістю.

Якщо ви студент, маєте бажання та вільний час для трудової діяльності, то, незалежно від форми вашого навчання, роботодавець може вас працевлаштувати. Такі працівники мають ті ж права та обов’язки, що й інші, проте існують певні нюанси при оформленні на роботу для студентів.

Право студентів вищих навчальних закладів на трудову діяльність у позанавчальний час підтверджено пунктом 3 частини 1 статті 62 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 р. № 1556-VII. Робота для студентів регулюється цим законом.

Початок трудових відносин студента оформлюється укладанням трудового договору в письмовій або усній формі, залежно від віку працівника. Важливо знати свої права, коли шукаєте роботу для студентів.

Студента можуть прийняти на основне місце роботи, навіть якщо він навчається на денній формі, за умови, що він не працює за основним місцем роботи в іншого роботодавця. Це важлива умова для тих, хто шукає роботу для студентів.

Роботодавець може встановити випробувальний термін, згідно зі статтею 26 КЗпП, в якій зазначено перелік осіб, для яких випробування при прийнятті на роботу не встановлюється. Також для студентів, які працюють, встановлюється тривалість робочого часу, що залежить від віку та наявності вільного від навчання часу. Правильне оформлення документів важливе при влаштуванні на роботу для студентів.

Записи про трудову діяльність студента на підприємстві вносяться до трудової книжки відповідно до наказів про прийняття та звільнення. Не забудьте оформити трудову книжку, якщо ви влаштовуєтесь на роботу для студентів.

Більше інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланням: завантажити.