Хто такі посередники у працевлаштуванні? Роз’яснення та важливі аспекти

Посередники у працевлаштуванні відіграють важливу роль на сучасному ринку праці, допомагаючи кандидатам знайти роботу, а роботодавцям – кваліфікованих співробітників. Але хто саме вважається посередником, і які вимоги ставляться до їх діяльності? Давайте розберемося з цим питанням детально, враховуючи актуальні законодавчі норми та практичні аспекти.

❗️Згідно з ЗУ «Про зайнятість населення», суб’єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні – це зареєстрована в установленому законом порядку юридична особа, а також фізична особа – підприємець (ФОП), що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні та/або за кордоном. Це означає, що посередником може бути як велика компанія, так і приватний підприємець, але обидва вони повинні відповідати певним вимогам.

✅У суб’єкта господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань (ЄДР) має бути зазначений один із видів економічної діяльності: 78.10 (Діяльність агентств працевлаштування), 78.20 (Діяльність агентств тимчасового працевлаштування), 78.30 (Інша діяльність із забезпечення трудовими ресурсами). Ці коди вказують на основний напрямок діяльності посередника.

✅Перелік таких суб’єктів господарювання формується та ведеться Державною службою зайнятості. Це забезпечує прозорість та контроль за діяльністю посередників, а також дає можливість громадянам перевірити легальність їх діяльності. Звернення до офіційних джерел – важливий крок при виборі посередника.

Основні аспекти діяльності посередників у працевлаштуванні:

• Зобов’язання посередників: Посередники зобов’язані дотримуватися вимог законодавства щодо захисту прав працівників та забезпечення прозорості своєї діяльності.
• Заборона на отримання гонорарів від громадян: Важливо пам’ятати, що посередникам заборонено вимагати оплату за свої послуги від шукачів роботи. Їх винагорода повинна надходити від роботодавців.
• Звітування посередників: Посередники зобов’язані звітувати про свою діяльність перед відповідними органами, що дозволяє контролювати їх роботу та запобігати шахрайству.
• Посередники у працевлаштуванні за кордоном: Особливу увагу слід приділяти діяльності посередників, які пропонують роботу за кордоном. Необхідно ретельно перевіряти їх ліцензії та репутацію.

👉Для отримання додаткової інформації про можливості порталу Держпраці, перейдіть за посиланням: https://pratsia.in.ua/

Більше інформації про:

1. Зобов’язання посередників у працевлаштуванні
2. Звітування посередників у працевлаштуванні
3. Посередники у працевлаштуванні за кордоном

Завжди перевіряйте інформацію, перш ніж співпрацювати з посередниками у працевлаштуванні. Уважність та обережність допоможуть вам уникнути шахрайства та знайти дійсно гідну роботу.

#Північно_Східне_міжрегіональне_управління_Держпраці