9-20 Гаряча лінія Олександра Поворознюка 068 802 3551 
Додати свою новину Відкрити/Закрити ФільтриСкинути

Люблинецька Отг

Посередники у працевлаштуванні: Все, що треба знати

Хто такі посередники у працевлаштуванні: Детальний огляд

В Україні, відповідно до Закону «Про зайнятість населення», посередники у працевлаштуванні – це юридичні особи або фізичні особи-підприємці, офіційно зареєстровані для надання послуг з пошуку роботи та підбору персоналу як в Україні, так і за кордоном. Їхня діяльність регулюється державою з метою забезпечення захисту прав працівників та роботодавців.

Реєстрація посередників у працевлаштуванні передбачає наявність одного з таких видів діяльності (КВЕД):

  • 🔹 78.10 – Агентства працевлаштування
  • 🔹 78.20 – Агентства тимчасового працевлаштування
  • 🔹 78.30 – Інша діяльність із забезпечення трудовими ресурсами

Державна служба зайнятості України веде офіційний перелік усіх зареєстрованих суб’єктів, що надають послуги посередництва у працевлаштуванні. Це дозволяє контролювати їхню діяльність та забезпечувати прозорість ринку праці.

Які обов’язки покладаються на посередників з працевлаштування?

Посередники у працевлаштуванні мають ряд обов’язків, спрямованих на забезпечення якісного та безпечного працевлаштування:

  • 🔸 Надання повної інформації про актуальні вакансії, вимоги до потенційних кандидатів та умови праці.
  • 🔸 Захист персональних даних кандидатів та комерційної таємниці роботодавців, з якими вони співпрацюють.
  • 🔸 Активна співпраця з Державною службою зайнятості, профспілками та організаціями роботодавців для ефективного регулювання ринку праці.
  • 🔸 Регулярне подання звітів про працевлаштованих осіб, незалежно від того, чи здійснювалась фактична діяльність протягом звітного періоду.

Важливо знати! Законодавством України чітко визначено, що посередникам у працевлаштуванні заборонено:

  • ❌ Направляти осіб на роботи, що є небезпечними або можуть призвести до експлуатації.
  • ❌ Обмежувати професійну мобільність працівників, створюючи перешкоди для їхнього кар’єрного розвитку.
  • ❌ Надавати працівників для заміни працівників, які беруть участь у страйках або інших формах колективного захисту своїх прав.

Використання послуг посередників у працевлаштуванні може бути корисним інструментом для пошуку роботи, але важливо переконатися в надійності та законності їхньої діяльності. Перевіряйте наявність ліцензії та відгуки інших клієнтів, щоб уникнути шахрайства та забезпечити свій захист.

Увійти, щоб коментувати

Зареєструватися, щоб коментувати

Пароль буде надіслано вам на email.

x
Помічник