✍️Трудовий договір є ключовим елементом для захисту прав працівників, а не лише формальністю. Він надає юридичну основу для врегулювання трудових відносин та є запорукою стабільності як для найманого працівника, так і для роботодавця. Підписання трудового договору гарантує, що права обох сторін захищені законом, і створює прозорі умови праці.

Чи є ви власником бізнесу та вдаєтеся до неофіційного найму працівників❓

Офіційне працевлаштування через укладання трудового договору є критично важливим для довгострокового успіху вашого бізнесу. Відмова від нього несе значні ризики. По-перше, це може призвести до втрати кваліфікованих та досвідчених співробітників, які шукатимуть більш стабільні та захищені умови праці. По-друге, неофіційна зайнятість тягне за собою суттєві штрафні санкції за порушення трудового законодавства, що може негативно позначитися на фінансовому стані вашої компанії.

✔️Пам’ятайте, що незадекларована праця – це серйозний ризик для вашого бізнесу та вашої репутації.
✔️Ви можете втратити цінних працівників, які знайдуть собі краще місце роботи.
✔️Незаконне використання праці може призвести до значних штрафів.
✔️Уникнення офіційного оформлення може стати перешкодою для отримання кредитів, залучення інвестицій або участі у державних тендерах.
✔️Неоформлена зайнятість погіршує загальну економічну ситуацію в країні, особливо в умовах війни, зменшуючи надходження до державного бюджету та соціальних фондів.
✔️Своєчасна сплата податків та оформлення працівників за трудовим договором – це ваш внесок у стабільність держави та добробут суспільства.

‼️Задекларована праця — це запорука вашої репутації, стабільності та майбутнього успіху!

📩Telegram | 😎Facebook | 🕊Instagram | 🔋Сайт | 📹YouTube