Дискримінація на роботі: Чи гарантовано захист від дискримінації у сфері зайнятості?

В Україні, як і в багатьох інших країнах, захист від дискримінації у сфері праці є важливим аспектом законодавства.
Дискримінація у сфері зайнятості – це будь-яке розрізнення, виключення чи перевага, що базується на ознаках раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного чи майнового стану, місця проживання, членства у професійних спілках чи інших об’єднаннях громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або на підтримку інших працівників у захисті їх прав, повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших внутрішніх та зовнішніх інформаційних каналах повідомлення про можливі факти порушень вимог Закону України “Про запобігання корупції”, мовних або інших ознак, які призводять до обмеження або неможливості реалізації рівних можливостей у сфері праці та зайнятості.

Законодавство України, зокрема Конституція України та Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», гарантують рівні права та можливості для всіх громадян у сфері праці. Це означає, що роботодавці не мають права відмовляти у прийнятті на роботу, звільняти з роботи, встановлювати різні умови оплати праці або просування по службі на підставі будь-якої з вищезазначених ознак.

Кожен має право на захист від дискримінації, і у випадку порушення цих прав, працівник може звернутися до суду або інших органів для захисту своїх інтересів. Важливо пам’ятати, що дискримінація на роботі є неприпустимою і кожен має право на справедливе та рівне ставлення.

Отже, захист від дискримінації у сфері зайнятості в Україні гарантується законодавством, але важливо знати свої права та вміти їх захищати. У випадку виявлення фактів дискримінації на роботі, необхідно звертатися до відповідних органів для відновлення справедливості та покарання винних.