Так, мають.

Суб’єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців (агентства трудового лізингу), зобов’язані подавати центрам зайнятості відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб ( частина 4 статті 36 Закону України “Про зайнятість населення”).

Наказом Міністерства соціальної політики України від 03 червня 2019 року № 851, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 2 липня 2019 року за № 717/33688, затверджено Порядок подання форми звітності № 1-ПА “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні” (далі – Порядок) та форма звітності.

Розділом III Порядку регламентуються питання заповнення агентствами трудового лізингу форми звітності № 1-ПА. Розділ II цієї форми стосується зазначених агентств.

Відповідно до пункту 3 розділу I Порядку форма звітності є щоквартальною і має подаватись до центрів зайнятості не пізніше 15 числа місяця після звітного кварталу.

Агентства трудового лізингу повинні подавати звітність до центрів зайнятості. Відповідно до законодавства України, суб’єкти господарювання, що наймають працівників для виконання робіт в інших роботодавців, зобов’язані надавати інформацію про кількість працевлаштованих осіб.

Звітність за I квартал 2025 року має бути подана не пізніше 15 квітня 2025 року.

Подання звітності агентствами трудового лізингу регулюється Наказом Міністерства соціальної політики України № 851. Важливо дотримуватися встановлених термінів та порядку подання звітності.

Довідково. В умовах воєнного стану подання звітності може бути відтерміновано до його припинення чи скасування (звітність може бути подана протягом 3-х місяців після такого припинення чи скасування).

Актуальна інформація щодо форми звітності № 1-ПА, її електронний формат та детальна інструкція щодо заповнення доступні на веб-сайті Державного центру зайнятості: https://surl.li/umaapb. Цей ресурс містить всю необхідну інформацію для правильного заповнення та подання звітності агентствами трудового лізингу.

Агентства трудового лізингу повинні враховувати можливість відтермінування подання звітності в умовах воєнного стану, але рекомендується слідкувати за офіційними повідомленнями та оновленнями.

#Порадник_посередника