Дата: 14.10.2025 11:24

Кількість переглядів: 12

Чи зобов’язані агентства трудового лізингу звітувати до центрів зайнятості про кількість працевлаштованих осіб?

Так, ці агентства мають обов’язок подавати відповідну інформацію.

Згідно з частиною 4 статті 36 Закону України
“
Про зайнятість населення
”
, суб’єкти господарювання, які займаються наймом працівників для подальшого виконання роботи в України на користь інших роботодавців (тобто агентства трудового лізингу), зобов’язані надавати центрам зайнятості відомості щодо чисельності працевлаштованих ними осіб. Це важлива норма українського законодавства, яка забезпечує прозорість на ринку праці.

Міністерством соціальної політики України було затверджено Наказ від 3 червня 2019 року № 851, який зареєстрований у Міністерстві юстиції України 2 липня 2019 року за № 717/33688. Цим наказом затверджено Порядок подання форми звітності № 1-ПА
“
Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні
”
(далі – Порядок), а також саму форму звітності. Це ключовий документ для агентств трудового лізингу.

У Розділі
III

Порядку детально описано процес заповнення форми звітності № 1-ПА саме для агентств трудового лізингу. Розділ
II

цієї форми також стосується зазначених агентств.

Пунктом 3 Розділу
I

Порядку встановлено, що форма звітності подається щоквартально. Крайній термін подання – не пізніше 15 числа місяця, наступного за звітним періодом. Це означає, що за 3 квартал 2025 року звітність мала бути надана до 15 жовтня 2025 року.

Важливе зауваження: в умовах воєнного стану процедура подання звітності може бути тимчасово відтермінована. Подати звітність можна протягом 3-х місяців після припинення чи скасування воєнного стану.

Детальнішу інформацію щодо форми звітності
№ 1-ПА

можна знайти на офіційній вебсторінці Державного центру зайнятості. Скористайтеся цим посиланням для отримання повної інформації:
https://shorturl.at/knP4k

.

#

Порадник

_

посередника

« повернутися