21 квітня 2025 року

Так, існують.

Щодо подання звітності про вакансії, існують певні вимоги та правила. Форма звітності № 3-ПН, що містить інформацію про попит на робочу силу (вакансії), регулюється наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за № 565/37901. Цей порядок визначає основні аспекти подання звітності та вимоги до роботодавців.

Відповідно до Порядку, форму звітності необхідно подавати до центру зайнятості незалежно від того, чи вакансія заповнюється самостійно, чи за допомогою центру зайнятості. У випадку самостійного укомплектування вакансії, відомості про вакансію можуть не заповнюватися. Одним із способів самостійного укомплектування є розміщення інформації про вакансію на офіційному вебсайті роботодавця. Важливо дотримуватися антидискримінаційних вимог при складанні оголошень про вакансії. Це означає, що не можна вказувати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком випадків, коли це обумовлено специфікою роботи. Також забороняється висувати вимоги, які надають перевагу одній зі статей, або вимагати від кандидатів надання інформації про їхнє особисте життя. Недотримання цих вимог може призвести до відповідальності.

Для отримання детальної інформації про заповнення форми № 3-ПН та її подання, рекомендуємо відвідати вебсторінку Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/of3GJ. З питаннями щодо заповнення та подання звертайтеся до місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості, контактна інформація доступна на вебсторінці за посиланням: https://shorturl.at/WvXZr.

#Електронний_кадровий_клуб