Історія 57-річного Карла Девіса, працівника британської фабрики готових страв, набула несподіваного повороту. Його було звільнено з роботи після того, як він привітався зі своїм менеджером. Ситуація загострилася, коли роботодавець звернувся до суду з позовом проти Девіса, який, зрештою, зазнав поразки у цій судовій справі.

Як повідомляє видання The Daily Star, інцидент стався, коли Девіс звернувся до свого менеджера Скотта Мілворда фразою «Доброго ранку Вам!» з характерним ірландським акцентом. Цей акцент, за словами видання, міг натякати на походження керівника та колір його волосся. Менеджер розцінив це як образу за національною чи расовою ознакою та ініціював розслідування.

Наслідком розслідування стало звільнення Карла Девіса з компанії «Oscar Mayer» та подання позову до суду. Під час судових засідань Карл неодноразово відтворював фразу, з якою він звернувся до менеджера. З’ясувалося, що в момент привітання Девіс слухав ірландську музику, що, можливо, вплинуло на його вибір акценту. Суддя Вінсент Раян зазначив, що ексробітник використовував акцент зі зневажливим та іронічним відтінком, що могло викликати у керівника відчуття «образи та приниження».

Однак, попри висновки суду щодо винного акценту, розгляд справи показав, що звільнення було несправедливим. Особливо дивним це виглядало з огляду на те, що пан Девіс пропрацював у компанії 27 років без жодних зауважень чи дисциплінарних стягнень. Суд уважно вивчив усі надані докази.

«За обставин конкретної справи слід визнати, що звільнення було несправедливим, проте це не означає, що варто схвалювати використання такого привітання чи іронічного акценту», — заявив суддя. Це рішення стало важливим прецедентом у трудових спорах. Незважаючи на визнання звільнення незаконним, палата з трудових спорів підкреслила неприпустимість такої поведінки, яка може образити іншу людину. За цей проступок колишній працівник фабрики отримав штраф у розмірі 16 тисяч фунтів (приблизно 878 тисяч гривень). Наразі залишається невідомим, чи планують сторони оскаржувати це рішення в апеляційному порядку.

Раніше схожий резонанс викликала справа вчительки з американського штату Кентуккі Крістал Сімс, яку звинуватили в неприйнятній поведінці під час онлайн-розмови з учнем. Ця ситуація підкреслює важливість дотримання етичних норм та правил комунікації на робочому місці, а також у навчальних закладах.

Читайте також:

Підписуйтесь на наші канали у Telegram та Viber.