Шановні представники бізнесу та підприємці!

Звертаємо вашу увагу на надзвичайну важливість неухильного дотримання чинного законодавства України, що регулює питання дитячої праці. Залучення дітей до будь-якої роботи, яка може завдати шкоди їхньому фізичному чи психологічному здоров’ю, перешкоджати належному розвитку або обмежувати доступ до освіти, є категорично неприпустимим і суворо заборонено законом. Ми, як Служба у справах дітей, рішуче наголошуємо на необхідності усвідомлення та виконання всіх норм, що захищають права наймолодших громадян.

Міжнародні стандарти та національне законодавство стосовно заборони дитячої праці є однозначними. Зокрема, Конвенція Міжнародної організації праці (МОП) №182 акцентує увагу на забороні та невідкладних заходах щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці. Україна, будучи учасником цих міжнародних угод, взяла на себе зобов’язання забезпечити повний захист дітей від експлуатації. Це означає, що кожен підприємець несе особисту відповідальність за те, щоб у його діяльності не було навіть найменших ознак використання праці неповнолітніх у заборонених законом формах.

Одним з ключових обов’язків кожного підприємця є забезпечення неухильного дотримання трудових прав неповнолітніх. Це передбачає не лише пряму заборону використання дитячої праці, але й створення абсолютно безпечних, здорових та відповідних умов праці для всіх працівників, зокрема й тих, хто досяг дозволеного законодавством віку для працевлаштування. Необхідно ретельно перевіряти вік потенційних співробітників та дотримуватися всіх вікових обмежень, встановлених Кодексом законів про працю України.

Будь-яке порушення встановлених норм щодо використання дитячої праці тягне за собою серйозні юридичні наслідки. Законодавство України передбачає широкий спектр відповідальності: від значних штрафів та адміністративних стягнень до кримінальної відповідальності за особливо тяжкі випадки експлуатації дітей. Ці санкції є невідворотною відповіддю держави на неприпустимі порушення прав дитини. Пам’ятайте, що репутація вашого бізнесу також страждає від подібних порушень, що може мати довгострокові негативні наслідки.

Окрім суто правових аспектів, використання дитячої праці глибоко суперечить універсальним моральним нормам та етичним принципам ведення бізнесу. Це є неприйнятним з точки зору сучасної концепції соціальної відповідальності бізнесу. Кожне підприємство повинно усвідомлювати свій вплив на суспільство і активно сприяти його добробуту, а не використовувати вразливість дітей для власної вигоди.

Концепція соціальної відповідальності бізнесу (КСВ) передбачає, що підприємці повинні не лише отримувати прибуток, але й виявляти активну позицію у захисті соціальних та екологічних прав. У контексті дитячої праці, це означає забезпечення повного захисту дітей від будь-яких форм експлуатації та активне сприяння їхньому повноцінному розвитку, освіті та добробуту. Інвестуючи в майбутнє дітей, ми інвестуємо в майбутнє всього суспільства.

Ми, Служба у справах дітей Таїровської селищної ради, закликаємо вас:

• Забезпечити найсуворіше дотримання законодавства щодо дитячої праці.
• Створити безпечні та здорові умови праці для всіх працівників, включаючи тих, хто досяг повноліття або дозволеного віку для працевлаштування відповідно до закону.
• Категорично не залучати дітей до роботи, яка може бути шкідливою для їхнього здоров’я, розвитку та освіти.
• Підтримувати програми та ініціативи, спрямовані на захист дітей від експлуатації та сприяння їхньому гармонійному розвитку.

Разом ми здатні збудувати таке суспільство, де кожна дитина матиме реальну можливість зростати, повноцінно розвиватися та реалізувати свій неперевершений потенціал у абсолютно безпечному, сприятливому та гідному середовищі. Наша спільна мета – забезпечити дітям світле майбутнє, вільне від експлуатації та зневаги.

З повагою, Служба у справах дітей Таїровської селищної ради.