Щороку 28 квітня світ відзначає Всесвітній день охорони праці, ініційований Міжнародною організацією праці (МОП). Цей день присвячений актуальним питанням безпеки та здоров’я на робочому місці, а цьогорічна кампанія зосереджена на впливі штучного інтелекту (ШІ) та діджиталізації на умови праці. Сучасні технології стрімко змінюють підходи до управління професійними ризиками, відкриваючи нові можливості для покращення безпеки праці.

Штучний інтелект та цифрові інструменти стають ключовими помічниками у виявленні небезпек, прогнозуванні нещасних випадків та зменшенні впливу шкідливих факторів. Вони дозволяють аналізувати великі обсяги даних, виявляти тенденції та розробляти ефективні профілактичні заходи. Завдяки цьому, роботодавці можуть оперативно реагувати на потенційні загрози та створювати більш безпечні умови праці для своїх співробітників. Крім того, діджиталізація сприяє автоматизації рутинних процесів, що зменшує ризик помилок та травматизму.

Однак, діджиталізація приносить з собою і нові виклики. Етичність використання даних, захист персональної інформації, ризик алгоритмічної дискримінації та стирання меж між роботою і особистим життям – це ті аспекти, на які слід звертати особливу увагу. Важливо забезпечити справедливе та прозоре використання ШІ, захистити права працівників та створити умови для збереження балансу між роботою та особистим життям. Необхідно розробляти та впроваджувати відповідні нормативні акти та стандарти, які регулюватимуть використання нових технологій на робочому місці.

В умовах воєнного стану в Україні ці питання набувають особливої актуальності. Технології можуть допомогти зменшити ризики для працівників критичної інфраструктури, стратегічних виробництв, будівельних майданчиків та секторів, що забезпечують обороноздатність країни. Це включає в себе використання дронів для моніторингу небезпечних зон, розробку інтелектуальних систем безпеки та навчання працівників з використанням віртуальної реальності.

Минулого року Держпраці України провела конкурс на тему «Інноваційні та цифрові рішення для забезпечення безпеки на роботі». Підприємства поділилися своїм досвідом та досягненнями у впровадженні інноваційних технологій в охорону праці, що сприяло популяризації позитивних практик. Це ще раз підкреслює важливість обміну досвідом та співпраці між роботодавцями, експертами та державними органами для покращення умов праці.