Щороку 28 квітня світ відзначає Всесвітній день охорони праці, присвячений актуальним питанням безпеки та здоров’я на робочому місці. Цього року тема, визначена Міжнародною організацією праці (МОП), звучить як «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі».

Сучасні технології, зокрема штучний інтелект (ШІ) та цифрові інструменти, кардинально змінюють підходи до управління професійними ризиками. Вони допомагають не лише виявляти потенційні небезпеки, але й прогнозувати нещасні випадки, запобігати травматизму та зменшувати вплив шкідливих факторів на працівників. Впровадження цих технологій стає особливо важливим в умовах воєнного стану в Україні, де забезпечення безпеки на підприємствах критичної інфраструктури, стратегічних виробництвах та інших секторах є пріоритетом.

Штучний інтелект та цифрові інструменти вже сьогодні пропонують революційні можливості для покращення безпеки праці. Розглянемо основні з них:

1. Автоматизація небезпечних процесів: Роботизовані системи використовуються в умовах підвищеної небезпеки, мінімізуючи ризик травмування працівників. Прикладом є застосування дронів та автоматизованих механізмів для моніторингу стану об’єктів та виконання небезпечних завдань на виробництвах та у будівництві.
2. Смарт-інструменти та системи моніторингу: Інтелектуальні датчики контролюють рівень шкідливих речовин, температуру, вологість та інші фактори навколишнього середовища, дозволяючи оперативно реагувати на потенційні загрози. Ці системи особливо важливі для підприємств, що працюють з небезпечними речовинами або в зонах підвищеного ризику, особливо в умовах війни.
3. Віртуальна та доповнена реальність: VR (Virtual Reality) і AR (Augmented Reality) технології використовуються для навчання працівників, моделювання аварійних ситуацій та розробки ефективних заходів реагування. Це стає критично важливим в умовах обмеженого доступу до навчальних центрів під час війни.
4. Алгоритмічне управління роботою: ШІ-алгоритми оптимізують робочі процеси, запобігають перевтомі та оцінюють ризики перевантаження персоналу. Важливо забезпечити, щоб такі алгоритми не порушували права працівників, зокрема у питаннях контролю за виконанням завдань.
5. Нові формати зайнятості та цифрові платформи: Дистанційна робота та цифрові платформи праці стають невід’ємною частиною трудових відносин, особливо під час війни, що вимагає переосмислення підходів до безпеки.

Впровадження ШІ та цифрових технологій відкриває нові можливості для підвищення рівня безпеки на роботі, особливо в умовах, що склалися в Україні. Важливо пам’ятати про етичні аспекти використання даних, захист персональної інформації та запобігання дискримінації. Сучасні технології — це інструмент, який може допомогти зберегти життя та здоров’я працівників, забезпечуючи стабільну роботу підприємств та обороноздатність країни. Необхідно враховувати нові виклики, що виникають внаслідок цифровізації, та адаптувати стратегії охорони праці до нових реалій.