Раніше ми детально розглядали, скільки страхового стажу потрібно для призначення пенсії за віком у наступні роки, зокрема у 2025-2028 роках. Розуміння цих вимог є важливим для планування майбутнього.

Розрахунок пенсії при 37 роках трудового стажу

В Україні пенсії розраховуються індивідуально. Кожен майбутній пенсіонер має унікальний рівень заробітної плати, тривалість трудового стажу та вік. Самостійний точний розрахунок пенсії може бути складним через необхідність врахування багатьох факторів. Однак, Пенсійний фонд України пропонує формулу для приблизного обчислення розміру виплат:

Пенсія = Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати (ІКЗ) × Коефіцієнт страхового стажу (КС) × Середня заробітна плата в Україні (СЗ)

Розшифруємо складові формули:

• Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати (ІКЗ): це співвідношення середньої заробітної плати особи до середньої заробітної плати по Україні за відповідний період.
• Коефіцієнт страхового стажу (КС): розраховується як кількість років стажу, помножена на 1%. Наприклад, 37 років стажу дають коефіцієнт 0,37.
• Середня заробітна плата в Україні (СЗ): цей показник береться за три попередні роки і розраховується Пенсійним фондом України. Станом на 2025 рік, для розрахунків використовується середня зарплата за 2022-2024 роки.

Для ілюстрації, уявімо людину з 37 роками стажу. Припустимо, її середня заробітна плата становила 8000 грн (і це співвідношення до середньої по країні було стабільним, хоча на практиці це рідкість). Якщо середня зарплата по Україні за розрахунковий період становить 15 057,09 грн, то розрахунок буде таким:

(8000 грн / 15 057,09 грн) × 0,37 × 15 057,09 грн = 2960 грн.

Якщо ж припустити, що середня зарплата майбутнього пенсіонера була 12 000 грн, то розрахунок виглядатиме так:

(12 000 грн / 15 057,09 грн) × 0,37 × 15 057,09 грн = 4440 грн.

Важливо розуміти, що реальні розрахунки складніші. ІКЗ обчислюється для кожного місяця окремо, враховуючи місячну зарплату особи та середню зарплату по країні за той самий місяць. Пенсійний фонд автоматично усереднює ці показники. Однак, загальний принцип залишається незмінним: чим довший страховий стаж і вища заробітна плата (з якої сплачено внески до ПФУ), тим вищою буде пенсія. Для пенсіонерів, які мають повний страховий стаж (30 років для жінок та 35 років для чоловіків) і досягли 65 років, мінімальний розмір пенсії не може бути меншим за 40% від мінімальної зарплати. З урахуванням мінімальної зарплати у 8000 грн у 2025 році, ця сума становитиме 3200 грн.

Крім того, існують мінімальні розміри пенсій, встановлені законодавством, зокрема постановою Кабміну N185:

• 2725 грн – для непрацюючих пенсіонерів без прив’язки до стажу.
• 3370 грн – для непрацюючих пенсіонерів віком 65-70 років з повним страховим стажем.
• 2980 грн – для осіб з інвалідністю І групи з повним стажем, які не досягли 70 років.
• 3240 грн – для пенсіонерів віком 70-80 років з повним стажем. Для осіб 75-80 років, які мають 20 років стажу (жінки) або 25 років (чоловіки), пенсія також доводиться до 3240 грн.
• 3370 грн – для пенсіонерів віком від 80 років, які мають 20 років стажу (жінки) або 25 років (чоловіки).

Якщо розрахункова сума пенсії виявляється нижчою за встановлені мінімальні гарантії, її буде доплачено до відповідного рівня. За кожен рік стажу понад встановлені норми (30 років для жінок, 35 для чоловіків) до пенсії здійснюється доплата у розмірі 1% від її мінімального розміру, але не більше 1% від мінімальної пенсії. Наприклад, доплата за 37 років стажу може становити близько 47,22 грн.

Таким чином, 37 років трудового стажу є цілком достатнім для виходу на пенсію у 60 років, зважаючи на вимоги законодавства, що для 2025 року встановлюють мінімальний стаж 35 років.