Як реалізувати мрію та втілити задум, поєднуючи сім’ю і професійний розвиток? Жінки завжди відігравали важливу роль у суспільстві, проте традиційні гендерні ролі часто створювали перешкоди для їх кар’єрного зростання. Роботодавці іноді сприймають молодих жінок як «потенційних матерів», а тих, хто вже має дітей, — як менш надійних працівниць. Це створює бар’єри для професійної самореалізації жінок, незважаючи на те, що жіноче населення в Україні становить 53,7%.

Право на кваліфіковану працю є ключовим для розвитку особистості, підвищення соціального статусу та отримання гідної заробітної плати. Економічна незалежність жінок, що досягається завдяки їхній участі на ринку праці, забезпечує їм соціальний захист, пенсійне забезпечення та доступ до якісних медичних послуг. Оплачувана праця жінок також позитивно впливає на їхню роль та авторитет у родині.

Сучасні жінки все частіше надають перевагу кар’єрі, здобувають вищу освіту та прагнуть до самореалізації. За даними Держстату, понад 54% випускників вишів – це дівчата. Освіта та кваліфікована посада відкривають шлях до самостійного життя і фінансової незалежності. В Україні близько 48% працездатного населення становлять жінки, що свідчить про їхню значну присутність на ринку праці.

Хоча жінки опановують нові професії в різних галузях економіки, у суспільстві досі існують стереотипи щодо «жіночих» та «чоловічих» професій. Традиційно жінки переважають у таких сферах, як поштова та кур’єрська діяльність (85,2%), охорона здоров’я (82,9%), освіта (77,8%), фінансова діяльність (72,1%) та легка промисловість (76,4%). Натомість, будівельна галузь, транспорт, сільське господарство та важка промисловість залишаються переважно чоловічими.

Зміни в умовах праці та впровадження нових технологій сприяють трансформації національної гендерної політики у сфері зайнятості. Міжнародні зобов’язання України також стимулюють ці зміни, створюючи умови для вільного вибору професії відповідно до покликання, а не суспільних стереотипів.

Важливим напрямком є підтримка жіночого підприємництва, яке створює нові робочі місця та сприяє економічному розвитку. Жінки-підприємці привносять різноманітні підходи до управління та вирішення бізнес-завдань, що є цінним для економіки та суспільства.

Державна служба зайнятості активно підтримує жінок у працевлаштуванні, пропонуючи послуги з пошуку роботи, профорієнтації, здобуття нової професії та навчання підприємництву. Передбачено одноразову допомогу для започаткування власної справи та компенсацію ЄСВ при працевлаштуванні безробітних. Електронні сервіси служби зайнятості доступні на сайтах pol.dcz.gov.ua та skills.dcz.gov.ua.

Більше інформації можна знайти на офіційній сторінці Хорольської районної філії Полтавського обласного центру зайнятості у Facebook.

Хорольська районна філія

Полтавського обласного центру зайнятості