Трудовий договір – це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання.

Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу.

Він може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом, залежно від характеру роботи і бажання сторін.

❗️Цей документ зменшує шанси на експлуатацію та несправедливе ставлення, виступаючи як щит для працівника у професійному житті.

?Більше про трудовий договір читайте за посиланням.