Літні канікули – чудовий час для підлітків, щоб здобути перший досвід роботи та заробити власні гроші. Працевлаштування підлітків має свої особливості, які важливо знати як самим підліткам, їхнім батькам, так і роботодавцям. Ця стаття надає всю необхідну інформацію про працевлаштування підлітків в Україні.

На що слід звернути увагу при працевлаштуванні підлітків? Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги роз’яснюють основні аспекти.

З якого віку можна працювати?

За загальним правилом, працювати дозволено з 16 років. З цього віку підліток може офіційно влаштуватися на роботу без будь-яких додаткових дозволів. Працевлаштування підлітків з 16 років є найбільш простим з юридичної точки зору.

Винятки з правил працевлаштування підлітків:

• У 15 років підліток може бути працевлаштований за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.
• Для 14-річних, крім згоди батьків, обов’язковою є умова виконання лише легкої роботи у вільний від навчання час, наприклад, під час літніх канікул. Працевлаштування підлітків 14 років можливе лише на легкій роботі.

Права неповнолітніх працівників

Неповнолітні мають такі ж трудові права, як і дорослі. Проте, вони мають додаткові пільги, зокрема, щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Працевлаштування підлітків передбачає додатковий захист їх прав.

Умови праці неповнолітніх:

• Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
• Спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження.
• Заробітна плата на рівні дорослого працівника за виконану роботу.
• Щорічна оплачувана відпустка та додаткові навчальні відпустки.

Тривалість робочого часу:

• Для осіб віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
• Для осіб віком 14-15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Роботи, на яких заборонено працювати неповнолітнім:

• Важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці.
• Підземні роботи.
• Робота у нічні зміни, понаднормові роботи та у вихідні дні.
• Підіймання важких речей понад допустимі норми:
• 14 років – не більше 5 кг.
• 15 років – 12 кг.
• 16 років – 14 кг.
• 17 років – 16 кг.

Оформлення на роботу підлітка

Трудовий договір обов’язково укладається у письмовій формі. Працевлаштування підлітків потребує оформлення всіх необхідних документів.

Які документи необхідні для працевлаштування підлітків:

• Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
• Ідентифікаційний код платника податків.
• Письмова згода одного з батьків (для підлітків віком 14-15 років).
• Медична довідка про проходження обов’язкового медичного огляду.

Де отримати юридичну підтримку з питань працевлаштування підлітків?

Кожна людина може отримати безкоштовну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи проконсультують з питань вікових обмежень, необхідних документів для працевлаштування та порадять, як діяти, якщо роботодавець порушує трудові права неповнолітнього.

Деякі категорії населення також мають право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Це внутрішньо переміщені особи (ВПО), діти, малозабезпечені громадяни, ветерани війни та інші. Юристи детально вивчать вашу ситуацію, за потреби допоможуть скласти та подати до суду заяву, а також представлятимуть ваші інтереси в суді.

Як звернутися до системи надання безоплатної правової допомоги:

https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/