Порядок подання форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” затверджено наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за № 565/37901.

Роботодавці зобов’язані інформувати центри зайнятості про наявні вакансії, і порядок подання форми звітності № 3-ПН регулюється відповідними нормативними актами. Згідно з пунктом 1.8 розділу I цього порядку, роботодавець має можливість повідомити центр зайнятості про закриття вакансії використовуючи електронні засоби зв’язку. Це може бути здійснено через мобільний або фіксований зв’язок, а також шляхом надсилання повідомлення на електронну пошту. Крім того, роботодавець може повідомити про закриття вакансії безпосередньо фахівцю центру зайнятості під час особистої зустрічі.

Для отримання вичерпної інформації щодо форми № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», рекомендуємо відвідати вебсторінку Державного центру зайнятості: https://shorturl.at/eNBUQ. Якщо у вас виникають питання щодо заповнення або подання форми № 3-ПН, звертайтеся до місцевих підрозділів Кіровоградського обласного центру зайнятості. Контактна інформація доступна на вебсторінці за посиланням: https://shorturl.at/VkNVh.

Інформування про вакансії є важливим аспектом діяльності підприємств та організацій, а своєчасне повідомлення про закриття вакансії допомагає центру зайнятості оперативно реагувати на зміни на ринку праці. Використання електронних засобів комунікації значно спрощує та прискорює цей процес, роблячи його більш ефективним як для роботодавців, так і для центрів зайнятості.

Своєчасне подання інформації про вакансії та їх закриття сприяє більш ефективному регулюванню ринку праці та допомагає громадянам у пошуку роботи. Зазначений порядок забезпечує прозорість та оперативність у взаємодії між роботодавцями та центрами зайнятості, сприяючи зниженню рівня безробіття та покращенню економічної ситуації в регіоні.

#Електронний_кадровий_клуб