Міністерство освіти та науки України активно розробляє нову систему оплати праці освітян. Ця ініціатива передбачає не тільки підвищення зарплати вчителям, а й суттєву зміну принципу її нарахування. Нововведення охоплять вчителів шкіл, вихователів дитячих садків та викладачів професійно-технічних освітніх закладів. Впровадження нової системи планується поетапно, за умови сприятливих економічних обставин.

Заступниця міністра освіти та науки Надія Кузьмичова підкреслила важливість цих змін.

На сьогоднішній день, зарплата вчителям в Україні залишається однією з найнижчих серед різних професій. Лише сфера культури має нижчі показники. Тому, підвищення зарплати вчителям є пріоритетним завданням для міністерства.

“У вирішенні цього питання ключову роль відіграє стабілізація ситуації в країні. Безпекова компонента безпосередньо впливає на структуру державного бюджету та можливість фінансування гуманітарної сфери, зокрема освіти, за рахунок податків українців та допомоги міжнародних партнерів”, – зазначила заступниця міністра, коментуючи питання зарплати вчителям.

Нова модель нарахування зарплати вчителям враховуватиме не тільки урочну зайнятість, але й інші види діяльності, які вчителі виконують на постійній основі, але які наразі не оплачуються.

“Наприклад, зараз додаткова оплата передбачена лише за класне керівництво. Однак, існує багато інших видів робіт, які вчитель виконує, але не отримує за них винагороду. Ми розглядаємо можливість встановлення умовного 36-годинного або 40-годинного робочого тижня для вчителів, який буде повністю оплачуватись. Ця модель успішно реалізована в багатьох країнах світу. У цих 36 годинах буде чіткий розподіл на урочну, аудиторну та інші види діяльності. Саме такий підхід був використаний при розробці нової моделі”, – пояснила Кузьмичова.

Міністерство освіти і науки висловлює сподівання розпочати впровадження нової системи оплати праці раніше 2027 року та активно працює над цим питанням. Мета полягає в досягненні чіткого розуміння реформи у 2025 році та реалізації перших кроків вже у 2026 році. Підвищення зарплати вчителям – важливий стимул для розвитку освіти.

“Наразі я не можу назвати конкретні цифри. Ми орієнтуємося на те, що мінімальна гарантована зарплата вчителям має відповідати нормі закону, яка відтерміновується, тобто трьом мінімальним заробітним платам. Застосування цієї норми вимагатиме додаткових коштів у розмірі близько 200 мільярдів гривень. Це необхідно для забезпечення середньої зарплати вчителям на рівні 24 000 гривень”, – додала заступниця міністра.

Оплата праці вчителям

27 травня міністр освіти і науки Оксен Лісовий заявив, що міністерство працює над можливістю перегляду зарплат для вчителів, попри брак коштів.

З січня поточного року для всіх вчителів загальної середньої освіти, незалежно від їхнього стажу та місця роботи, було введено доплату. Однак, це рішення не поширюється на педагогів дошкільної та позашкільної освіти, а також викладачів закладів професійно-технічної освіти та коледжів.

Заступник міністра освіти і науки України Андрій Вітренко повідомив, що з 1 вересня поточного року доплата вчителям становитиме 2000 гривень. На даний момент, доплата до зарплати вчителям становить 1000 гривень.

Вас також можуть зацікавити новини: