👦👧 Права неповнолітніх на працю в Україні: все, що потрібно знати! Якщо тобі менше 18 років, твої права на працю чітко регулюються законодавством, і важливо їх знати, щоб уникнути експлуатації та отримати належні гарантії. Ця інформація допоможе розібратися у вікових обмеженнях, умовах працевлаштування та обов’язках роботодавця.

✅ З якого віку можна офіційно працювати?

* **З 16 років:** Дозволяється офіційне працевлаштування за згодою батьків або одного з них. Це найпоширеніший вік для початку офіційної трудової діяльності.
* **З 15 років:** Можна працювати за письмовою згодою одного з батьків. Головна умова – така робота не повинна шкодити процесу навчання та розвитку дитини.
* **З 14 років:** Дозволяється займатися лише легкими видами робіт, які виконуються у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул). Важливо, щоб робота не була шкідливою для здоров’я, і також потрібна письмова згода батьків.

📄 **Обов’язкове укладення трудового договору!**

Пам’ятай, що без належно оформленого трудового договору жодних гарантій, виплат зарплати чи соціального страхування ти не отримаєш. Трудовий договір – це основа твоїх законних прав.

🚫 **Заборонені види робіт та умови для неповнолітніх:**

* **Заборонено залучати до:** Важких, шкідливих для здоров’я або небезпечних робіт. Це стосується будь-якого віку неповнолітніх.
* **Заборонено працювати в нічний час:** Період з 22:00 до 6:00 є неприпустимим для праці підлітків.
* **Перевищення норм робочого часу:** Максимальна тривалість робочого тижня становить 24 години для осіб до 16 років та 36 годин для осіб віком від 16 до 18 років.
* **Робота без медичного огляду:** Перед початком роботи, особливо на певних видах робіт, обов’язковим є проходження медичного огляду.

💡 **Обов’язки роботодавця щодо неповнолітніх працівників:**

* **Проведення інструктажу з охорони праці:** Роботодавець зобов’язаний детально проінструктувати про правила безпеки на робочому місці.
* **Забезпечення безпечних умов праці:** Створення та підтримка безпечного робочого середовища є пріоритетом.
* **Виплата зарплати:** Заробітна плата має бути не нижчою за встановлену мінімальну погодинну ставку, і виплачуватися вчасно.

❗️ **Важливо пам’ятати:** Робота для неповнолітніх має бути виключно легальною, безпечною та сприяти їхньому розвитку. Вона не повинна перетворюватися на експлуатацію дитячої праці. Ознайомлення з цими правилами допоможе захистити свої трудові права.