Охорона праці – важлива складова безпеки на виробництві. Ефективна охорона праці починається з належної підготовки, навчання та інструктажів працівників. Підвищення кваліфікації з питань охорони праці є запорукою зменшення виробничого травматизму. Згідно зі статтею 18 Закону України “Про охорону праці”, навчання та перевірка знань з питань охорони праці є обов’язковими для працівників. Роботодавець забезпечує проведення інструктажів, навчання та перевірку знань з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим та правил поведінки у разі аварії.

На кожному підприємстві навчання проводиться згідно з Типовим положенням, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці. Враховуються специфіка виробництва та вимоги нормативно-правових актів з охорони праці. Керівник несе відповідальність за організацію навчання та перевірку знань. Служба охорони праці здійснює контроль за навчанням та періодичністю перевірки знань. Посадові особи, діяльність яких пов’язана з безпечним веденням робіт, проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці кожні три роки за участю профспілок. Мета навчання – надати працівникам основні навички для безпечного ведення робіт.

Навчання може проводитись традиційними методами, з використанням сучасних технологій, комп’ютерних систем та онлайн-навчання. Особи, які суміщають професії, проходять навчання за всіма професіями. Перед перевіркою знань організовуються лекції, семінари та консультації. Перевірка знань здійснюється комісією, затвердженою наказом керівника. До складу комісії входять спеціалісти служби охорони праці, представники юридичної, виробничої та технічної служб, представник профспілки. Також залучаються спеціалісти Пенсійного Фонду України та викладачі з охорони праці.

Члени комісії повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці. Перелік питань для перевірки затверджується керівником. Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, проходять щорічне спеціальне навчання. Спеціальне навчання може проводитись як на підприємстві, так і в навчальному центрі. Перевірка знань після спеціального навчання здійснюється комісією підприємства. У разі неможливості створити комісію, перевірка проводиться комісією спорідненого підприємства або територіального управління Держпраці.

Одним з видів навчання є інструктаж. Інструктажі поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий. Вступний інструктаж проводиться з усіма новими працівниками, незалежно від їх освіти та стажу. Первинний інструктаж проводиться безпосередньо на робочому місці до початку роботи. Повторний інструктаж аналогічний до первинного, періодичність залежить від ступеня небезпеки робіт. Позаплановий інструктаж проводиться при нещасному випадку або зміні технологічного процесу. Цільовий інструктаж проводиться перед виконанням робіт з підвищеною небезпекою.

Інструктаж дає можливість перевірити знання працівників та їхні навички. Усі види інструктажів, крім вступного, проводяться безпосередніми керівниками та фіксуються в журналі. Відповідальність за організацію інструктажів, навчання та перевірку знань покладається на роботодавця. Працівники, які не пройшли навчання, інструктаж та перевірку знань, до роботи не допускаються.

Головний спеціаліст Відділу профілактики та розслідування нещасних випадків Управління контрольно – перевірочної роботи Головного управління пенсійного фонду України у Вінницькій області

                                                                                          Сергій  ПАШЕНЬКО