В Україні продовжується активна робота над створенням інклюзивного ринку праці, що передбачає підтримку роботодавців у працевлаштуванні осіб з інвалідністю. З цією метою Кабінет Міністрів України постійно вдосконалює механізми державної допомоги. Зокрема, постановою від 27 травня 2025 року № 610, яка набула чинності 29 травня 2025 року, внесено важливі зміни до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування різних типів робочих просторів.

• робочих місць,

• місць провадження господарської діяльності,

• місць незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю.

Цей ключовий Порядок, що регулює механізм надання компенсації за робочі місця для інвалідів, був затверджений постановою КМУ від 22 серпня 2023 року № 893 та оновлений у редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273, що свідчить про постійну адаптацію законодавчої бази до потреб суспільства та ринку праці.

Ключові зміни у Порядку компенсації

Однією з найбільш значущих новацій, запроваджених новою редакцією, є уточнення підстав для відмови у наданні компенсації. Відтепер, однією з підстав для відмови у наданні компенсації є факт, що підприємство, організація або громадське об’єднання осіб з інвалідністю вже отримувало фінансову допомогу (на поворотній або безповоротній основі) на технічне оснащення діючих робочих місць для осіб з інвалідністю. Це нововведення спрямоване на запобігання подвійному фінансуванню та забезпечення більш раціонального використання державних коштів, надаючи можливість більшій кількості роботодавців скористатися програмою компенсації за облаштування робочих місць.

Важливо нагадати, що така попередня допомога надається відповідно до окремого Порядку використання коштів адміністративно-господарських санкцій і пені за невиконання нормативу робочих місць, затвердженого постановою КМУ від 31 січня 2007 року № 70. Завдяки таким ініціативам, держава заохочує створення доступного середовища для праці, сприяючи інтеграції осіб з інвалідністю у суспільство.

📄 Текст постанови КМУ № 610 доступний за посиланням:
https://shorturl.at/0kqv3

Регіональний досвід: Харківщина – приклад успіху

Програма компенсації за облаштування робочих місць інвалідів вже демонструє свою ефективність у регіонах. За інформацією Харківського обласного центру зайнятості, з початку 2025 року в межах цієї програми зафіксовано значні досягнення:

• було успішно облаштовано 34 робочі місця для осіб з інвалідністю,

• у 28 роботодавців Харківщини, що свідчить про активну участь місцевого бізнесу,

• на загальну суму майже 2,9 млн грн, що підкреслює значний обсяг державної підтримки працевлаштування інвалідів.

Серед громад, які активно долучилися до реалізації програми в Харківській області, варто відзначити Берестинську, Богодухівську, Височанську, Зміївську, Лозівську, Сахновщинську, Пісочинську ТГ, а також місто Харків. Їхній досвід є яскравим прикладом того, як спільними зусиллями можна покращити умови праці та життя осіб з інвалідністю.

Ознайомитися з умовами участі у Програмі можна за посиланням:
https://old.dez.gov.ua/storinka/kompensaciya-zaoblashtuvannya-robochyh-misc-osib-z-invalidnistyu-0

Закликаємо роботодавців Височанської громади та інших регіонів активно використовувати можливості державної компенсації та інших форм державної підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Створення інклюзивного, безпечного та гідного середовища праці – це не лише соціальна відповідальність, а й внесок у розвиток стабільного та процвітаючого суспільства.