Контакт-центр Служби зайнятості надає вичерпну інформацію щодо унікальної можливості для жінок освоїти професії, які традиційно вважалися “чоловічими”. Цього року стартував інноваційний експериментальний проєкт, спрямований на розширення кар’єрних горизонтів для жінок та задоволення потреб роботодавців у кваліфікованих кадрах.

Суть цього проєкту полягає у цільовій підготовці жінок за запитом конкретних роботодавців. Державна служба зайнятості бере на себе відповідальність за пошук та організацію навчання кандидаток, а після успішного завершення курсу забезпечує їх працевлаштування відповідно до здобутої професії. Ця ініціатива вже набуває значної популярності, про що свідчить зростання кількості звернень до контакт-центру Служби зайнятості.

Ключовим етапом для старту навчання жінок за цими інноваційними програмами є наявність чіткого запиту від роботодавця. Проєкт охоплює 31 професію, де традиційно домінували чоловіки. Бізнес-структури можуть подавати свої заявки щодо потреби в кадрах як онлайн, так і офлайн, безпосередньо до місцевих центрів зайнятості. Після цього фахівці служби зайнятості здійснюють підбір відповідних кандидаток з числа жінок, які виявили бажання здобути нову професію. Жінки, які перебувають у пошуку роботи, мають можливість відгукнутися на запропоновані роботодавцем вакансії або ж звернутися до кар’єрних радників для отримання консультацій та індивідуального супроводу.

Які документи потрібні для участі?

Для успішного старту навчання необхідно надати базовий пакет документів:

– паспорт громадянина України;

– реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП), тобто ідентифікаційний код;

– документ про освіту, що підтверджує наявний освітній рівень.

Важливим аспектом проєкту є гарантоване працевлаштування. Роботодавець зобов’язується оформити нову фахівчиню на посаду протягом 15 календарних днів після завершення її навчання. Обов’язковою умовою для участі у навчанні є статус застрахованої особи. Крім того, жінка, яка прагне здобути нову професію, може самостійно обрати заклад освіти із затвердженого переліку, що забезпечує гнучкість у виборі навчального закладу.

Подальший алгоритм дій для учасниць проєкту виглядає наступним чином:

– Центр зайнятості приймає рішення щодо направлення жінки на навчання та надсилає відповідну заявку до обраного закладу освіти.

– Заклад освіти підтверджує свою спроможність організувати навчання, визначає точні терміни, дати початку та форми навчання.

– Після укладення договору про навчання з учасницею, заклад освіти подає до центру зайнятості необхідні документи: копію договору, детальний розрахунок вартості навчання, реквізити банківського рахунку закладу освіти, а також відривну частину направлення.

Фінансування навчання здійснюється центром зайнятості. Встановлена вартість навчання становить 30,2 тис. грн. У випадках, коли реальна вартість навчання перевищує цю суму, різницю може покрити роботодавець або сама учасниця проєкту. Максимальний термін здобуття нової професії за цим проєктом становить до 10 місяців, що дозволяє глибоко опанувати обрану спеціальність.

У разі виникнення будь-яких додаткових запитань чи потреби в уточненнях, жінки можуть звернутися до найближчого центру зайнятості. Також доступна безкоштовна гаряча лінія контакт-центру за номером 1518. Фахівці надають консультації з понеділка по четвер з 9:00 до 18:00, а у п’ятницю – з 9:00 до 16:45.

www.dcz.gov.ua/news/singlenews/1081