Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням одного з батьків, надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Це передбачено Законом України «Про відпустки». Ця відпустка для догляду за дитиною може бути використана повністю або частинами такими особами, як баба, дід, інші родичі, які фактично доглядають дитину, а також особа, яка усиновила або взяла під опіку дитину, один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.

Важливо знати, що інформація про перебування особи у такій відпустці для догляду за дитиною не відображається ані в трудовій книжці, ані в Державному реєстрі соціального страхування, що надається Пенсійним фондом України. Щоб зарахувати період перебування у відпустці для догляду за дитиною до страхового стажу, необхідно надати дані від роботодавця, який оформлював таку відпустку, у вигляді копії відповідного наказу.

Страховий стаж за цей період обчислюється на основі даних від роботодавця (копії наказу) і зараховується як період, за який сплачено страхові внески, виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Зверніть увагу: Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається лише тим особам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями (незалежно від форми власності та виду діяльності), а також тим, хто працює за трудовим договором у фізичної особи.

Матеріал надано Головним управлінням Пенсійного фонду України в Черкаській області

« повернутися